Ivancica26 objavljeno: 20. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 20. veljača 2012. Poštovani, potrebna mi je jedna informacija. Nakon 3 godine rada na određeno, poslodavac mi neće produživati ugovor jer bi tada morao uslijediti ugovor na neodređeno..Jednostavno kad istekne ugovor za koji dan, ja odlazim. Da li on nakon toga može zaposliti nekoga izvana na moje radno mjesto? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Striker odgovoreno: 21. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2012. Ne smiju 6 mjeseci. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ivancica26 odgovoreno: 21. veljača 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2012. A mogu unutar firme nekoga staviti na moje mjesto? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
goethe odgovoreno: 29. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 29. veljača 2012. Ivancica26 je napisao: A mogu unutar firme nekoga staviti na moje mjesto? Ne radi se o otkazu nego o isteku ugovora na odredeno vrijeme. Mogu. cl.107., st.7. ZOR. Ivancice nemoj im spominjati istek ugovora, i pokusaj nastaviti raditi dan, dva kao da se nista ne dogadja. Rad nakon isteka ugovora o radu na odredeno vrijeme smatra se sklapanjem ugovora na neodredeno vrijeme sukladno cl. 12.st.2., i cl.10. st.5. ZOR. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.