Maxich objavljeno: 25. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 25. veljača 2012. Trenutno sam na porodiljnom dopustu i nezaposlena sam. Zanima me mogu li ako prekinem porodiljni dopust zbog zamjene na određeno, nakon te zamjene na određeno ponovno zatražiti porodiljni dopust kako bih ga iskoristila do 12 mj. djetetova života? Ako mogu, imam li i dalje pravo na onu minimalnu porodiljnu naknadu s HZZO- a (1663 kn) ili ću završiti na burzi? Bi li možda suprug morao biti na porodiljnom dok sam ja na zamjeni da bih ja ostvarila pravo vraćanja na porodiljni dopust? Bi li suprug imao pravo na naknadu s HZZO- a dok se ja ne vratim na porodiljni, nravno, ukoliko je to uopće moguće da se vratim sa zamjene na određeno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
severus odgovoreno: 25. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 25. veljača 2012. Možete. Možda bi bilo najbolje da usuprug koristi dopust ( rodiljni ili roditeljsk ) dok vi radite. Po zor-u se dobivalo dodatno vrijeme ukoliko je i suprug koristio rodiljni/teljski dopust, on ima sva prava koja imate i vi, s tim da se po zkn traži Vaša prethodna pismena suglasnost. Najbolje je otići u zdravstveno i pitati. Lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.