Povratak na rad/godišnji nakon porodiljskog

[Hrvatist]

Pišem u suprugino ime.

 

Supruga je od 20.1.2011. na bolovanju - komplikacije u trudnoći isprva pa je 31.7.2011. rodila i cijelu 2011. godinu nije koristila ni jedan dan godišnjeg odmora.

Radi u srednjoj školi.

Budući da se namjerava vratiti na posao 7.5.2012., iskoristila bi puni godišnji iz 2011. godine u trajanju od 29 dana (toliko su joj rekli u školi da ima dana) koji bi taman završio 15.6., kada završava i nastava - namjera joj je ne vraćati se u nastavu, već odmah čim nastava završi.

 

Prema Kolektivnom ugovoru, vidim da ima pravo na regres, a pročitao sam i ovdje na forumu da ima pravo čim započne koristiti godišnji.

 

Ono što nas zanima jest sljedeće - Ministarstvo je zbog krize počelo sugerirati ravnateljima škola da ne dopuštaju lako godišnje jer onda plaćaju i zamjenu punu plaću i osobu koja je na godišnjem.

 

Molim vas, je li moguće da supruga ne dobije traženi godišnji i na što se trebamo pozivati?

 

Hvala!

[velikicuretak]

Poštovani,

mene zanima slična situacija.

Od 24.1. 2011. sam na komplikacijama, rodila sam u kolovozu i vratila bih se oko 15.6. kad prestane nastava, a prije bih iskoristila i GO ako imam pravo na njega i koliko.

 

2010.kad sam se vratila isto tako 15.6. dobila sam pravo na stari GO od 15 dana (naknadno!), a s time da sam bila i 8 dana na bolovanju tako da mi je lipanj tada bio loše isplaniran. Zato bih se rado bolje isplanirala u uvoj godini.

 

 

Hvala!

[Hrvatist]

Molim Vas, može li itko upućen odgovoriti?

[anamih]

Poštovani Hrvatist,

izgleda da niste dobili moju privatnu poruku, pa ponavljam odgovor.

Vaša supruga ima pravo na godišnji odmor za 2011. godinu, u punom trajanju, ali ga mora iskoristiti do 30.lipnja 2012. godine. Ono što ne iskoristi-propada joj. Ima pravo i na regres za 2011. godinu (odluku o GO prati regres). Dakle, neka napiše zamolbu za ostvarivanje prava na godišnji odmor, navede u kojem terminu ga želi koristiti i to uputi ravnatelju škole, koji donosi odluke o tom pravu. Unatoč uputama iz MZOS-a, ravnatelj neće moći odgovoriti negativno, jer su upute bez zakonskog utemeljenja. Njihovo je utemeljenje u zdravorazumskom odnosu prema novcu u državnom proračunu - skupo je ovakvim vratolomijama plaćati dvije osobe. Nadalje, prema novim propisima o roditeljskom dopustu, vaša supruga može do sedme godine života djeteta koristiti preostali roditeljski dopust, ako joj ga preostane, jer će se ranije vratiti na posao korištenjem godišnjeg odmora, a da bi dobila veću plaću. Raspitajte se o tome, ja ne znam detalje, samo mi je poznato da ranije završen roditeljski dopust nije bespovratno izgubljen.

Pozdrav