markooo objavljeno: 25. travanj 2012. Dijeli objavljeno: 25. travanj 2012. Postovanje! Radim u tvrtki skoro dva mjeseca. Iz uprave su poslali tko ima koliko dana prava na godisnji odmor, a tu se spominjem i ja. Imam isti broj dana kao i kolege/ice. Zanima me kako mogu imati pravo na godisnji odmor ako se na godisnji odmor moze ici tek nakon 6 mjeseci rada?? Nemam nista protiv godisnjeg, rado cu ja ici na njega, no zanima me kako mogu dobiti godisnji ako radim tek dva mjeseca (niti toliko)?? Znam da do 30. lipnja treba iskoristiti GO, no neznam kako ja na to mogu imati pravo?! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 26. travanj 2012. Dijeli odgovoreno: 26. travanj 2012. markooooo,imate pravo na GO,alikvotno odnosno 2/12. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
matovilka odgovoreno: 26. travanj 2012. Dijeli odgovoreno: 26. travanj 2012. Ako Vam je ovo prvo zaposlenje ili ste imali prekid staža duži od 8 dana, onda imate pravo na godišnji odmor nakon 6 mjeseci rada, odnosno na razmjerni dio godišnjeg kako Vam je agadir odgovorio. Ako Vam je ovo novi posao, a prekid između prošlog i sadašnjeg zaposlenja nije duži od 8 dana normalno stječete pravo na godišnji odmor, prema broju dana i kriterijima kakvi vrijede u novoj firmi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.