Potraživanja radnika tvrtke u stečaju - hitno !!!

[radnikhr]

Molio bih hitno za pomoć !!!

 

Situacija je slijedeća :

 

Tvrtka je službeno u stečaju od 21. 12. 2012.

Sa 31.12. 2012. otkazan mi je ugovor o radu na neodređeno i potpisao sam novi ugovor na određeno do 31.01.2013.

U tvrtki sam zaposlen do raskida ugovora 31.12.2012. godine 10. godina od 1.1.2003.

Zanima me slijedeće:

 

Osim plaća, neiskorištenog godišnjeg odmora, neisplaćenih prekovremenih sati, neisplaćene naknade za prijevoz da li mogu uvrstiti u svoja potraživanja i isplatu otpremnine za 10 godina u tvrtki i kako se obračunava iznos te otpremnine ?

Također me zanima da li ima smisla potraživati i jubilarnu nagradu za vjernost društvu koja nam je bila utvrđena kolektivnim ugovorom ?

 

S obzirom da mi vrijeme za prijavu potraživanja od 15 dana od proglašenja stečaja ubrzo istječe, molio bih što brži odgovor !

 

Unaprijed se zahvaljujem svima na pomoći.

[lanabe]

Moje mišljenje je da nemate pravo na jubilarnu jer ste u radnom odnosu bili punih devet a ne deset godina. A otpremnina se računa prema kolektivnom ugovoru, koji je u skladu sa zakonom o radu. Mislim da imate pravo na jednu trećinu bruto plaće po godini staža provedenoj kod poslodaca. Tako je kod mene . Provjerite kod svog sindikalnog povjerenika ako ga imate.