Xyzz objavljeno: 7. srpanj 2013. Dijeli objavljeno: 7. srpanj 2013. Nakon 3 godine rada poslodavac mi je uvjetovao ili otkaz ili ugovor na neodredrno uz potpisivanje sporazumnog otkaza na rok od 6 mjeseci.U meduvremenu sam ostala trudna pa me zanima da li s sporazumnim otkazom imam pravo na porodiljnju naknadu i u kojem iznosu,i na besplatno zdravstveno osiguranje.Znam da gubim pravo na burzi na novcanu naknadu,da li se mogu prijaviti na burzi kao nezaposlena osoba nenica123 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nenica123 odgovoreno: 12. kolovoz 2013. Dijeli odgovoreno: 12. kolovoz 2013. Hm, mene također zanima isto Naime prije 6 mjeseci također su u firmi radili presiju na djelatnike radi potpisivanja sporazumnih raskida ugovora o radu...(iako je to ustvari bio poslovno uvjetovani otkaz...no, zbog "image" poslodavca....itd.itd.) U međuvremenu sam ostala trudna ... pa me također zanima sve što i tebe; da li u slučaju bolovanja imamo pravo na primanja naknade (4257 kn?), također neznam ni da li imamo pravo na porodiljnu naknadu...a zdravstveno osiguranje mislim da imamo.. Da nije bilo potpisa...išao bi nam i staž .. ovako je firma napravila sve u svoju korist.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nenica123 odgovoreno: 14. kolovoz 2013. Dijeli odgovoreno: 14. kolovoz 2013. book, imaš li kakve informacije vezano na upit oko sporazumnog - i trudnoće? ..ja sam tu nova..možda i ima nekih odgovora...pa ja ne vidim... lijep pozdrav!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.