tamcekk2107 objavljeno: 2. listopad 2013. Dijeli objavljeno: 2. listopad 2013. poštovani, imam problem... trudna sam i trenutno na komplikacijama... u radnom sam odnosu više od 2 godine neprekidno, ali zaposlena sam ugovorom na određeno vrijeme koji mi ističe 25.11.13 (neće mi ga produžit, rekli su mi) a - po terminu gin. - 29.11.13 trebala bi otvorit porodiljni... kako više neću bit u radnom odnosu od 26.11. kod tog poslodavca, zanima me, da li bi mi pomoglo kada bi od 26.11. (znači ne bi bilo prekida radnog odnosa, već samo promjena poslodavca) sklopila nekakav ugovor na određeno vrijeme od mjesec dana, kako bi stekla pravo da primam punu naknadu plaće barem prvih 6 mjeseci jer bi otvorila porodiljni dok sam još u radnom odnosu?? ili me novi poslodavac ne smije zaposliti ako se vodim na bolovanju (komplikacijama) jer to bi do 29.11. i bila?? molim za brzi odgovor, zaista je hitno, hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 3. listopad 2013. Dijeli odgovoreno: 3. listopad 2013. Za vrijeme privremene nesposobnosti ne možete sklapati novi ugovor o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.