tigerin objavljeno: 6. studeni 2013. Dijeli objavljeno: 6. studeni 2013. Dobar dan, imam kratko pitanje i nadam se da cete mi moci i znati pomoci; dakle, poslodavac mi zeli dati otkaz radi bolovanja. Lijecnicka komisija je donijela odluku da se ne prizna naknada place od 23.10. Medjutim, do danas nije stiglo nista iz poduzeca (ocekujem postom otkaz ugovora na neodredjeno). Zanima me da li ce mi se placa za 10.mj isplatiti samo do 23.10. ili za puni mjesec, dakle do 31.10.? Unaprijed hvala, LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 6. studeni 2013. Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2013. Teško da itko može znati do kada će trajati Vaš radni odnos i s time i zaključan dan za obračun plaće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tigerin odgovoreno: 11. studeni 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2013. Postovani, zahvaljujem na povratnoj informaciji. Naime, ukoliko poslodavac salje otkaz postom, moze li se otkazni rok racunati od dana kad postar ostavi obavijest o prispjecu ili od dana kad se posta osobno preuzme i potpise? Sto u slucaju da se pismo vrati poslodavcu? Unaprijed hvala, LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tigerin odgovoreno: 14. studeni 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 14. studeni 2013. postovani, ponovno molim pomoc!! Poslodavac mi je postom urucio obavijest o otkazu uvjetovan mojom krivicom (?!). U dopisu je obrazlozenje gjde se navodi slijed dogadjaja proteklog mjeseca (bolovanje). Nigdje nema primjerka otkaza, kao niti mog potpisa. Nadalje, kako je moguce da poslodavac daje otkaz radi nezadovoljenja probnog roka, ako je taj otkaz sastavljen i poslan nakon sto je probni rok prosao? Unaprijed hvala na pomoci, lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.