DanijelX objavljeno: 21. ožujak 2014. Dijeli objavljeno: 21. ožujak 2014. Legalci, Na koji način tvrtka d.. može platiti školovanje nekome tko nije u tvrtki zaposlen nego je na burzi (nezaposlen)? Tema školovanja bi bila usko povezana sa onim čime se tvrtka bavi. Zahvaljujem. Danijel Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 22. ožujak 2014. Dijeli odgovoreno: 22. ožujak 2014. Stipendiranje uz uvjet zaposlenja kod vas po završetku školovanja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
DanijelX odgovoreno: 27. ožujak 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 27. ožujak 2014. Stipendiranje uz uvjet zaposlenja kod vas po završetku školovanja. 1.) Možete li mi pojasniti? U knjigovodstvu mi kažu da osoba mora biti zaposlena u tvrtki. 2.) Što ako nakon završetka školovanja osobu ne zaposlimo? Pozdrav i puno hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 27. ožujak 2014. Dijeli odgovoreno: 27. ožujak 2014. 1.) Možete li mi pojasniti? U knjigovodstvu mi kažu da osoba mora biti zaposlena u tvrtki. Koliko je meni poznato - ne mora. Što je onda sa studentima, gdje imate "mali milijun" takvih stipendija? 2.) Što ako nakon završetka školovanja osobu ne zaposlimo? Onda bi se u ugovoru trebalo precizirati (i inače se precizira) povrat sredstava utrošenih na školovanje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.