subote-go

[anonimno]

zanima me računanje subote u go. Molim da mi netko objasni pravila u tančine, znači koliko se subota uzima ako sam na godišnjem dva tjedna u komadu ili tjedan dana ili od srijede do nedjelje ili samo petak. U zakonu o radu to je jako šturo opisano a na forumima objašnjavaju da ako uzmem petak poslodavac nema pravnu osnovu za uzimanje subote - al onda me zanima koja je to pravna osnova - koji članak kojeg zakona ili koje odluke i kad donešene.

 

Unaprijed hvala

[anonimno]

Ovisi o Vašim internim pravilima, odnosno o Statutu, Pravilniku o radu....

 

Naime, da li će se subote uračunavati u go ovisi o odluci poslodavca.

 

Ukoliko je propisano da se subota uračunava u go, onda ukoliko ide na go dva tjedna, tad Vam se uračunava 1 subota u go.

 

 

[anonimno]

Ako su ti subote radni dan, onda se računaju pod dane korištenja godišnjeg odmora.

[anonimno]

Nacin koristenja godisnjeg odmora te obracun i nacin obracuna dana u tjednu kod koristenja godisnjeg odmora propisan je Zakonom o radu te temeljem cinjenice da se kod koristenja GO obracunava 40-satni radni tjedan, pocevsi od ponedjeljka do subote. Nedjelje se ne racunaju u trajanje GO, kao niti neradni dani, odnosno drzavni blagdani. Pogledajte si malo Zakon o radu, pronaci cete vrlo tocno na koji je naci to regulirano i koja su vasa prava.

[anonimno]

Nacin koristenja godisnjeg odmora te obracun i nacin obracuna dana u tjednu kod koristenja godisnjeg odmora propisan je Zakonom o radu te temeljem cinjenice da se kod koristenja GO obracunava 40-satni radni tjedan, pocevsi od ponedjeljka do subote. Nedjelje se ne racunaju u trajanje GO, kao niti neradni dani, odnosno drzavni blagdani. Pogledajte si malo Zakon o radu, pronaci cete vrlo tocno na koji je naci to regulirano i koja su vasa prava.

 

Čovjek pita ovdje jer mu se ne gleda malo Zakon o radu. A ovj odgovor je baš primjeren. Pa reci jednostavno, ako je 40 satni radni tjedan raspoređen na 5 radnih dana, onda se subote ne računaju pod godišnji odmor, ako je raspoređen na 6 radnih dana onda se računaju, i punkt.

[nina_d]

Čl. 48 ZOR-a

Blagdani i neradni dani određeni zakonom ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora.

Ako je rad organiziran u manje od 6 radnih dana, a kolektivnim ugovorom , pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije određeno,pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora smatra se da je radno vrijeme raspoređeno na šest dana.

 

Dakle, Zakon ostavlja slobodu da se kolektivnim,pravilnikom ili ugovorom utvrdi hoće li ili ne subota ulaziti u godišnji.

[anonimno]

Moraš malo zaviriti u sudsku praksu, a ne samo doslovno kopirati i pastirati zakonski tekst, naime u Republici Hrvatskoj posoji jedno 300.000 radnika rade na radnim mjestima na kojima su Pravilnik o radu i Kolektivni ugovor strani i nepoznati pojmovi. Dakle kako stoji tamo gore ako je 5 onda se ne računa, ako je 6, onda se računa.

[anonimno]

Subota se uvijek racuna u dane godisnjeg odmora. Punkt.

[anonimno]

Meni se ne računa. Punkt.Punkt.

[anonimno]

A zakaj ?

[anonimno]

A zato jer mi je radni tjedan raspoređen na 5 radnih dana (40) sati. U tom slučaju subote se ne računaju u g.o.

[anonimno]

A kaj bi vi radije, da vasm se subote racunaju ili ne u GO ?

 

Na vasem mjestu bi mi bilo puno draze da se na racunaju u GO jer bi to znacilo duzi GOic ... hihihihi ....

 

... no, onda sad sve znate. Ili Vas jos kaj muci ?

[anonimno]

... osim gresaka u pisanju, of course. Sorryx. Ni tastature nisu vise kaj su bile.

[miss]

subota se uvijek ne računa u go, ja radim i meni se ne rasčuna.....