sara12345¸ objavljeno: 10. svibanj 2014. Dijeli objavljeno: 10. svibanj 2014. Za dosta poslva treba lječnički. Svi smo bili na lječničkom i lječnik je rekao da će javit ako nešto nešto nije uredu sa krvnom slikom. Kolegici su nazvali iz firme i rekli da nije uredu krvna slika i to jako završila je na transfuziji i pretragama. Firma joj je poslala naz krvi. Moje pitanje zar lječnički nije tajan zašto su firmi poslali nalaze od krvi. Zar lječnik firmi ne bi trebao poslat samo mišljenje zadovoljava ili nezadovoljava i osobno javit osobi i poslat loše nalaze. Ako oni sada snaju da stanje nije dobro kako će joj produžit ugovor ako je velika mogućnost da će završit na bolovanju. Zanima me kakav je uopče zakon o lječničkom pregledu za posao jer sam so sada smatrala da je to tajna lječnika i lječenog a ne da se kompletan nala šalje firmi? hvala molim da neki pravnik odgovori Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sara12345¸ odgovoreno: 10. svibanj 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 10. svibanj 2014. zar nema nikog ako si na ugovoru za stalno nemaš brige ali ako si na ugovoru na odrećeno zašto bi ti prodzili ugovor ako ti zadovoljaš ovo sto oni traže na posli dobar vid i sluh, ravnotezu a to imaš a zbog nalaza krvi ćeš završit na bolovanju a poslodavac SADA i to zna a zadovoljavaš ostale krierije. Molim vas sve sam pronjuškala i nema mi nista za ljude na određeno. Zar ne postoji lječnički kodeks? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 11. svibanj 2014. Dijeli odgovoreno: 11. svibanj 2014. Posojti obveza poslodavca o provedbi periodičnih liječničkih pregleda radnika ( i prethodnih) o kojima se izdaje svjedodžba odnosno posebna tiskanica vezana uz ocjenu nadležnog doktora o mogućnosti obavljanja poslova radnika na pojedinom radnom mjestu i poslodavac je tu informaciju i dužan dobiti na za to formaliziran i propisan način, no ne i detalje koje gore navodite. Nema razlike između ove obveze za radnike na određeno ili neodređeno vrijeme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.