austen objavljeno: 18. kolovoz 2014. Dijeli objavljeno: 18. kolovoz 2014. Poštovani, molim Vas za informaciju koliko je minimalno zakonom određeno plaćeno odsustvo zbog teže bolesti užeg člana obitelji? Dali pravilnik o radu može definirati manje plaćenih dana od 7 koliko se spominje u zakonu? Hvala unaprijed? lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Chan odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2014. 7 dana,kako je propisano Zakonom o radu. Pravilnikom ili kolketivnim ugovorom može biti propisano samo više od toga. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Koji je to uži član obitelji, supružnik? dijete? netko treći? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
austen odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Koji je to uži član obitelji, supružnik? dijete? netko treći? Radi se o ocu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2014. A dobro onda, jer za supružnika ide do 20 dana, dijete 20, odnosno do 60 dana...... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
austen odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2014. A dobro onda, jer za supružnika ide do 20 dana, dijete 20, odnosno do 60 dana...... Znači minimalno 7dana zbog bolesti oca!? Nije mi jasno kako pravilnik u fiqmi mi moze biti 'stroži' od zakona!? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2014. Čl. 9. st. 3. Zakona o radu - "Ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom ili zakonom, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo, ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno." Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.