tapiros objavljeno: 8. rujan 2014. Dijeli objavljeno: 8. rujan 2014. Govorim o državnoj upravi ... Dakle pripravnici sada radi za 1600kn, a vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove vrste. Članak 37. (1) Zakona o radu kaže: "Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik – u daljnjem tekstu: pripravnik)." Dakle po ovome je pripravnik isto što i vježbenik. Da li je u međuvremenu doneseno nešto novo, jer ovi za 1600kn rade već više od godinu dana ... Ja nisam pravnik i možda miješam pojmove i čitam krive zakone jer logično je da bi se već zabranio rad za 1600kn da je neustavan ili protuzakonit, ali eto boli me gledati kako ljudi rade za 50% minimalne plaće, puno vrijeme i onda ih jednostavno nakon godinu dana pošalješ na burzu i na njihovo mjesto dovedu nove za 1600kn. Da li je uopće dozvoljeno (bolje rečeno moralno) tako uzimati ljude ako se u startu nema namjera zaposliti ih - jer državnoj upravi nema novih zapošljavanja! Pa ti ljudi rade "pravi posao" za 19200kn godišnje, umjesto 40000 i više kuna!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 8. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 8. rujan 2014. Citirate stari Zakon o radu. U novom, trenutno važećem ZoR-u, radi se o čl. 55. http://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu Vezano uz upit, razlike nema. Znate onu - "nije rajčica, nek je paradajz". A ove mjere sa SO, isključivo su vatrogasne mjere, kojima se "maskira" stvarna evidencija nezaposlenih, dok je praksa nažalost, u većini slučajeva upravo ovakva kakvu sami navodite - godina dana prođe i "putuj Selma", tražimo novu Selmu. No, pokušajte to objasniti ministru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.