uporna01 objavljeno: 1. listopad 2014. Dijeli objavljeno: 1. listopad 2014. Pozdrav, imam jedno pitanje i dosta mi je hitno saznati odgovor. Naime, zanima me ima li dijete zatočenog branitelja koji je oslobođen (dakle, živ je) pravo prednosti pri zapošljavanju? S onom "potvrdom"? Radi se o osobi koja više nije član te obitelji - udana je i otac joj je bio zatočen u ratu, no vratio se. Ostvaruje li ona pravo prednosti svejedno ili ne? I gdje to piše? Ne pitam za sebe, ali je meni bitno. Hvala puno unaprijed na odgovoru! P.S. Zovem cijeli dan ministarstvo branitelja, ali nitko mi se ne javlja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 1. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 1. listopad 2014. Pozdrav, imam jedno pitanje i dosta mi je hitno saznati odgovor. Naime, zanima me ima li dijete zatočenog branitelja koji je oslobođen (dakle, živ je) pravo prednosti pri zapošljavanju? S onom "potvrdom"? Radi se o osobi koja više nije član te obitelji - udana je i otac joj je bio zatočen u ratu, no vratio se. Ostvaruje li ona pravo prednosti svejedno ili ne? I gdje to piše? Ne pitam za sebe, ali je meni bitno. Hvala puno unaprijed na odgovoru! P.S. Zovem cijeli dan ministarstvo branitelja, ali nitko mi se ne javlja. Pročitajte ZOPHBDR .http://zakon.hr/z/325/Zakon-o-pravima-hrvatskih-branitelja-iz-Domovinskog-rata-i-%C4%8Dlanova-njihovih-obitelji Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
uporna01 odgovoreno: 2. listopad 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Ma znam procitati i vec jesam, ali treba mi netko tko ce mi to protumaciti (jer nisam pravnik) i reci to je tako i tako, na temelju tog i tog. Tako da, ako znate, molim pomoc. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Otac je otac , živio on s djetetom ili ne. Da se nije vratio iz zatočeništva imao bi drugačiji status. U svakom slučaju , Vama se ne može dati precizniji odgovor jer u Zakonu se navodi u kojim slučajevima ima prednost i kakvu , a u kojima ne. Vi jednostavno niste dali dovoljno informacija. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mrljavac odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Ne vjerujem da ima to pravo jer se odnosi na članove obitelji, smrtno stradalo, zatočenog (a on više nije zatočen), nestalog branitelja iz DR-a. A i ta prednost pri zapošljavanju ( da je ima) ne vrijedi, osim u slučaju da kandidat koji ispinjava uvjete iz natječaja ima iste uvjete kao i drugi kandidati - e, onda bi trebala imati prednost. Prema tome, ako neki drugi kandidati bolje ispunjavaju uvjete iz natječaja, prije će se njih razmatrati tijekom odlučivanja o zapošljavanju. U svakom slučaju nazovite ministarstvo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Ako je bio zatočenik morao bi imati najmanje 20% HRVI prema čl.5 ZOPHBDR. U stvari , sve je lijepo regulirano i čl. 35 ZOPHBDR. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mrljavac odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Da, međutim to što je - ako ima status HRVI 20% pomaže samo u slučaju da se on osobno pokuša zaposliti (vrijedi samo za njega). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
uporna01 odgovoreno: 2. listopad 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Otac je otac , živio on s djetetom ili ne. Da se nije vratio iz zatočeništva imao bi drugačiji status. U svakom slučaju , Vama se ne može dati precizniji odgovor jer u Zakonu se navodi u kojim slučajevima ima prednost i kakvu , a u kojima ne.Vi jednostavno niste dali dovoljno informacija. Ne mogu Vam n i dati više informacija jer se ne radi o meni pa ne znam. Riječ je o tome da je bio natječaj za radno mjesto na neodređeno i ta XY osoba se javila s potvrdom i kao ona sad ima pravo prednosti. Išla sam na uvid dokumentacije, ona je predala neka uvjerenja iz 1993. i/ili 1995.god, nisam sigurna, po kojem ona ima pravo prednosti po tom članku 35. kojeg spominjete. I tajnica kaže da ni ona nije sigurna, nego iščitava što tamo piše (u tom uvjerenju). U svakom slučaju, prosvjetna inspekcija izlazi u nadzor pa će oni utvrditi ima li kakvih nepravilnosti, ali ja to ne mogu dočekati, već želim sama doći do odgovora. I zanima me može li se ta potvrda koristiti nebrojen broj puta (ukoliko se utvrdi da je valjana) ili samo jednom? Jer ako ju je jednom već iskoristila, možda više nema pravo na to? I što znači "bolje uvjete iz natječaja"? Natječaj nema nikakve uvjete osim diplome. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mrljavac odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Komisija u tvrtki će vjerojatno proučiti svu dokumentaciju, ne samo diplomu, već i kroz razgovor, radno iskustvo, tjelesno i psihičko zdravlje, ovisno o zahtjevima koje mora kandidat ispunjavati za to radno mjesto................... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
beroduba odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. I zanima me može li se ta potvrda koristiti nebrojen broj puta (ukoliko se utvrdi da je valjana) ili samo jednom? Jer ako ju je jednom već iskoristila, možda više nema pravo na to? Tu potvrdu može koristiti cijeli svoj život Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Tu potvrdu može koristiti cijeli svoj život čl. 35..... (19) Prednost pri zapošljavanju ne mogu ostvariti osobe iz stavka 1. ovoga članka kojima je radni odnos kod posljednjeg poslodavca prestao krivnjom radnika ili im je služba neposredno prije prijave na javni natječaj ili oglas prestala temeljem izvršnog rješenja o: – izrečenoj kazni prestanka službe – otkazu službe ako nisu zadovoljili na probnom radu – pisanom otkazu kojega podnese službenik – sporazumu o prestanku službe i – izvanrednom otkazu službe. (20) Pod pojmom prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca krivnjom radnika smatra se otkaz ugovora o radu temeljem pravomoćnog rješenja ili odluke o skrivljenom ponašanju radnika i sporazumni raskid ugovora o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
uporna01 odgovoreno: 2. listopad 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Komisija u tvrtki će vjerojatno proučiti svu dokumentaciju, ne samo diplomu, već i kroz razgovor, radno iskustvo, tjelesno i psihičko zdravlje, ovisno o zahtjevima koje mora kandidat ispunjavati za to radno mjesto................... Ma radi se o školi, neće oni ništa proučavati, čim vide pravo prednosti kao mulci se drže toga i gotovo. Bez obzira na sve drugo. Dakle, da sažmemo, ona po svemu sudeći nema pravo prednosti pri zapošljavanju jer on više nije zatočenik? I onda se ne može pozvati na čl.35, na koji se pozvala? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mrljavac odgovoreno: 2. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2014. Čl.35 Znači da to vrijedi za zatočene, a više nije zatočen. JBTG-situacija je takva. Ali provjeri svakako u ministarstvu branitelja, tako da budeš "sigurna". Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.