Rubi27 objavljeno: 7. listopad 2014. Dijeli objavljeno: 7. listopad 2014. Nakon dugo vrmena dobila sam posao....ali da bi stvar bila bolja tjedan dana nakon potpisivanja ugovora dobila sam bolju ponudu za posao. Moje pitanje glasi, da li mogu dati otkaz i koliki mi je otkazni rok, ako ga uopće ima obzirom da sam radila sveg tjedan dana a novi poslodavac traži da što prije počnem raditi. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 7. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 7. listopad 2014. A što kaže ugovor o radu o trajanju otkaznog roka? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Rubi27 odgovoreno: 7. listopad 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 7. listopad 2014. E ne znam. Ugovor nemam jer nisu imali štambilj te ćemo ih dobiti kada ga naprave. U trenu kada sam ga potpisivala nisam mislila da ću pronaći bolje radno mjesto i da ću ovdje morati dati otkaz tako da nisam niti čitala šta u njemu piše na temu otkaza. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 8. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 8. listopad 2014. Sukladno čl. 122. http://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu, u vašem slučaju najmanje trajanje otkaznog roka iznosi dva tjedna. Obratite doduše pozornost na stavak 6. istog članka - zato vam je bitno da vidite govori li ugovor o radu štogod o trajanju otkaznog roka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bovu odgovoreno: 8. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 8. listopad 2014. obrati pozornost na čl.14.st.2. provjerti u nadležnom HZMO i HZZOdali si prijavljen u skladu sa čl.6. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.