mediamark objavljeno: 17. listopad 2014. Dijeli objavljeno: 17. listopad 2014. Poštovani, molio bih vas za odgovor.... Radi se o slučaju gdje sam ja kao zaposlenik jedne firme snimljen kamerom video nadzora kod preuzimanja robe od dobaljača. Dio robe nije dostavljen taj dan, već par dana ranije bez ikakvih papira, a dodan je na papire tog dana kada je zaprimljena ostala roba. Sada me terete za krađu, a kada im spomenem da moraju imati i snimak od par dana ranije gdje preuzimam i taj dio robe koji "fali", odgovaraju mi da taj snimak nemaju. Znam da nisam smio potpisati papire o preuzimanju robe ako stanje neodgovara i svjestan sam povrede radnog prava i za to ću odgovarati. Može li se u ovom slučaju njihova snimka na sudu koristiti s obzirom da "moju" nemaju? I na tom dijelu objekta nema natpisa da je objekt pod video nadzorom. Hvala svima na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mediamark odgovoreno: 17. listopad 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 17. listopad 2014. Zar nitko.....???? Bilo kakav savjet bi mi dobro došao.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 17. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 17. listopad 2014. Grešku ste napravili potpisivanjem nečeg što nije odgovaralo stvarnom stanju, ali sve ovo što navodite može se dokazati i na drugi način - svjedočenjem dobavljača odnosno njegova zaposlenika. Konačno, što je onda i učinjeno s tim viškom koji je došao par dana ranije, i on je morao biti evidentiran, ako nigdje drugdje onda kod dobavljača. Ove priče s snimkom koju kao više nemaju, me navode na zaključak da vam žele spakirati otkaz. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mediamark odgovoreno: 17. listopad 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 17. listopad 2014. ...da u pravu ste. Rekli su mi da sam takvim potpisivanjem povrijedio nekakvo radno pravo i da mi zbog toga mogu dati izvanredni otkaz ugovora o radu. Nakon toga su mi ponudili sporazumni koji još nisam potpisao. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 17. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 17. listopad 2014. Bilo bi najbolje angažirati odvjetnika da vide da im to neće tako lako proći. Ako im je to doista plan. Također, u međuvremenu, ne b bilo loše kontaktirati dobavljača i zamoliti ga da on potvrdi ovu vašu priču. Iako, ako im je namjera da vas se riješe, onda si možete i sami zamisliti kakva će vam biti atmosfera na radnom mjestu na kojem znate da vas ne žele. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dragos odgovoreno: 18. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2014. Ukoliko ne postoji odredbe i naznaka da je prostor pod video prostorom, isti NE SMIJE biti ni sniman, bez Vaše pisane suglasnosti, koju oni, nadam se, nemaju. Nadalje, ukoliko i imaju nekakve okolnosti po kojim taj prostor može biti sniman, teimaju "njihovu" snimku, trebaju imati i "Vašu", jer bi onda netko od odgovornih za video nadzor trebao odgovarati. Napominjem da ukoliko imaju video nadzor, da isti mora biti prijavljen na MUP-u. Savjet: ni u kom slučaju ne potpisivati otkaz, a ako oni smatraju da su u pravu, tada taj potpis mogu zamijeniti sudskom odlukom, ako se usude krenuti na sud. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 18. listopad 2014. Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2014. Ukoliko ne postoji odredbe i naznaka da je prostor pod video prostorom, isti NE SMIJE biti ni sniman, bez Vaše pisane suglasnosti, koju oni, nadam se, nemaju. To se pokrije "sitnim slovima" u ugovoru o radu. S ostalim se slažem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.