Roxette objavljeno: 3. ožujak 2015. Dijeli objavljeno: 3. ožujak 2015. Poštovani, molim nekog tko je upućen da mi razjasni ovu situaciju. U pravilniku mog poduzeća navedeno je da se osnovna plaća radnika povećava: - za rad noću 30% (radom noću smatra se rad od 22-06 sati) - za rad iznad punog radnog vremena radnim danom, nedjeljom, blagdanom ili neradnim danom utvrđenim zakonom, za 50 % Znači li to da se rad noću nedjeljom, blagdanom i neradnim danima povećava za 80% ? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 4. ožujak 2015. Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2015. Roxette, Da.Znači 80% na osnovnu satnicu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Roxette odgovoreno: 4. ožujak 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2015. (uređeno) Hvala! I mislila sam da je tako jer pravilnik ne kaže drugačije. Doduše, dilema mi je bila vezana uz to što sam jednom negdje pročitala da su u spomenutom slučaju za radnike u trgovini plaća povećava za 50%. (Dakle od ta dva slučaja, uzima se onaj veći postotak, umjesto da se zbraja). Pretpostavljam da je tako uređeno kolektivnim ugovorom. Moja firma nema veze s trgovinom, ali misila sam da bi se i na nas moglo odnositi takvo pravilo. uređeno: 4. ožujak 2015. od Roxette dopuna Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 4. ožujak 2015. Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2015. Da, kolektivni trgovačkih lanaca pozivaju se na preraspodjelu radnog vremena. Kod Vas je slučaj jasan ko dan. Rad noću +30%. Prekovremeni rad nedjeljom i blagdanom +50%. Ako "padne " i jedno i drugo,zbraja se. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.