otpremnina i predstečajna nagodba

[markun]

ljubazno molim za odgovor. Prošle godine je prijatelj dobio otkaz kao višak radnika a radio je u tvrtki više od 7 godina. Tražio je otpremninu ali mu je šef nije htio dati. Danas u sudskom reg. stoji kako je za tu tvrtku pokrenuta pedstečajna nagodba. Da li to utječe na njegovo potraživanje i na koji način?

 

puno hvala

[G-man]

Kakav otkaz je prijatelj dobio?

[markun]

Kakav otkaz je prijatelj dobio?

 

mislim da se radilo o tehnološkom višku, pa pretpostavljam da je poslovno uvjtovani...Mogu pogledati ...Da li je to sad kasno ako se nije prijavio na vrijeme kada su se prijavljivale tražbine vjerovnika ili se to još može ?

 

Puno hvala

[Ruby_Danderfluff]

prema Zakonu o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, otpremnine radnika i bivših radnika pripadaju u tzv. prioritetne tražbine, na koje postupak predstečajne nagodbe ne utječe, dakle, oni se namiruju izvan postupka, kao da predstečajne nagodbe nema (i imaju prednost pri namirenju). dakle, ako nije nastupila zastara, predlažem da prijatelj angažira pravnu pomoć i pozove poslodavca na ispunjenje obveze s osnove otpremnine (ako radni odnos nije prestao njegovom voljom), odnosno podnese tužbu za isplatu otpremnine i drugih dužnih iznosa.

 

dodajem i to da radnici nisu dužni svoje tražbine iz radnog odnosa prijavljivati u postupak predstečajne nagodbe, to je suprotno u odnosu na stečaj.

[markun]

hvala na odgovoru. Ako sam Vas dobro razumio u ovom slučaju kod isplate otpremine ne utječe predstečajna nagodba. Onda bi znači vrijedilo onaj redoviti put oko isplate otpremine (tužba) i zastara 3 godine?

[Ruby_Danderfluff]

da. pogledajte si čl. 3. toč. 13. Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, koji definira prioritetne tražbine; čl. 71. koji kaže da postupak predstečajne nagodbe ne utječe na prioritetne tražbine, i čl. 81. koji govori o postupcima koji se ne smiju pokrenuti za vrijeme predstečajne nagodbe (suprotno tome, postupak radi ostvarenja prioritetne tražbine smije se pokrenuti).

 

doduše, kod poslodavca u poteškoćama uvijek se postavlja pitanje naplate po pravomoćnoj presudi, no tu odluku prepuštam onome tko namjerava podnijeti tužbu.

[markun]

da. pogledajte si čl. 3. toč. 13. Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, koji definira prioritetne tražbine; čl. 71. koji kaže da postupak predstečajne nagodbe ne utječe na prioritetne tražbine, i čl. 81. koji govori o postupcima koji se ne smiju pokrenuti za vrijeme predstečajne nagodbe (suprotno tome, postupak radi ostvarenja prioritetne tražbine smije se pokrenuti).

 

doduše, kod poslodavca u poteškoćama uvijek se postavlja pitanje naplate po pravomoćnoj presudi, no tu odluku prepuštam onome tko namjerava podnijeti tužbu.

 

puno hvala. Upravo zadnje Vaše rečenice su namjeravale biti moj sljedeći upit. Ako se i krene tužbom ili opomenom pred tužbu radi isplate i dobije se pravomoćna presuda, kako se može naplatiti ako je poslodavac u teškoćama ili su mu npr. zatvoreni računi ili slično...Može li se ići ovrhom na imovinu onda ili isključivo računi?

[markun]

također me zanima ako znate može li se poslodavca kojem je u tijeku otvaranje predstečajne nagodbe prijaviti inspekciji rada iz razloga jer nije davao platne liste?

 

hvala

[Ruby_Danderfluff]

puno hvala. Upravo zadnje Vaše rečenice su namjeravale biti moj sljedeći upit. Ako se i krene tužbom ili opomenom pred tužbu radi isplate i dobije se pravomoćna presuda, kako se može naplatiti ako je poslodavac u teškoćama ili su mu npr. zatvoreni računi ili slično...Može li se ići ovrhom na imovinu onda ili isključivo računi?

 

presuda je ovršna isprava, njome se može ići neposredno na naplatu na FINU (dakle, na račune), na pokretnine ili nekretnine i drugu imovinu, prema Ovršnom zakonu. međutim, FINA neće primiti ovršnu ispravu na naplatu sve dok postupak predstečajne nagodbe ne završi (vidite čl. 70., st. 4. i 5. Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi), ali prvi dan nakon završetka predstečajne nagodbe, ista se može podnijeti na naplatu.

 

s druge strane, tijekom postupka predstečajne nagodbe, nema zapreke da dužnik dobrovoljno podmiruje prioritetne tražbine (vidite čl. 17. Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, koji kaže da dužnik u uvjetima nelikvidnosti ne smije plaćati ništa osim obveza koje su potrebne za redovito poslovanje, a to uključuje i prioritetne tražbine), jer nije u blokadi, i postoji mogućnost da će se htjeti dogovoriti.

 

ali možda i neće, jer je izvjesno da onaj tko zapadne u probleme koje mora rješavati predstečajnom nagodbom, i nije baš uredan i savjestan gospodarstvenik.

 

Ažurirano

 

također me zanima ako znate može li se poslodavca kojem je u tijeku otvaranje predstečajne nagodbe prijaviti inspekciji rada iz razloga jer nije davao platne liste?

 

hvala

 

ja mislim da zapreke nema, iako Zakon o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi ništa ne govori o prekršajnim postupcima.

[markun]

najljepša i od srca Vam hvala na detaljnim i preciznim odgovorima.

[markun]

Ruby, još jedno pitanje molim Vas. Piše u zakonu da bi svi postpupci, parnični,ovršni....bili prekinuti na prijedlog dužnika....Znači po Vama se to ne bi odnosilo na privilegirane tražbine ili?

[Ruby_Danderfluff]

da, piše da bi svi započeti postupci bili prekinuti, a ne bi se smjeli pokretati novi, ali isto tako piše - osim kaznenih postupaka, postupaka radi utvrđenja zloupotrebe prava i postupaka glede tražbina na koje postupak predstečajne nagodbe ne utječe. a na prioritetne tražbine postupak predstečajne nagodbe - ne utječe.