asimon objavljeno: 18. siječanj 2016. Dijeli objavljeno: 18. siječanj 2016. Postovanje, ako radnik uputi ZZP, a poslodavac mu odgovori da je neosnovan. Jeli mu poslodavac odbacio ili odbio zahtjev? Unaprijed zahvaljujem LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 18. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2016. Odbio. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
asimon odgovoreno: 18. siječanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2016. Odbio. puno hvala, postoji li sansa da zahtjev bude odbacen kao neosnovan? "....kao zahtjev se odbacuje jer je neosnovan..." meni je logicno da se onda ulazi u meritum, sto nije smisao kad se nesto odbacuje pozz Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 18. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2016. Ako se navodi da je zahtjev neosnovan, to se nije moglo utvrditi bez da se ušlo u meritum samog zahtjeva (njegovu ocjenu). Zato se on odbija kao neosnovan. Odbacio bi se primjerice kao nepravodoban ili nedopušten. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
asimon odgovoreno: 18. siječanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2016. hvala g-man, a ako je poslodavac odbacio zahtjev kao nepravovremen te ga posljedicno i odbije, kako to mozemo tumacit da ga je odbio ili odbacio ili oboje? hvala jos jednom Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 18. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2016. Nema mi logike da radi i jedno i drugo. Po meni, ako zahtjev je bio nepravovremen - onda je odbačen. Ali zašto inzistirate na razlikovanju to dvoje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
asimon odgovoreno: 19. siječanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. zato sto je poslodavac naveo dvosmislen odgovor tipa..." osim sto je nepravovremen, te vam zahtjev odbacujemo, usto je jos i neosnovan, jer je sadrzaj odluke o otkazu pravno valjan..." po meni laiku je zahtjev i odbio Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
felixx odgovoreno: 19. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. zato sto je poslodavac naveo dvosmislen odgovor tipa..." osim sto je nepravovremen, te vam zahtjev odbacujemo, usto je jos i neosnovan, jer je sadrzaj odluke o otkazu pravno valjan..." po meni laiku je zahtjev i odbio Ako je primjerice poslodavac odbacio zahtjev kao nepravovremen, mogao je u istom dopisu upozoriti i da bi na neki drugi način bio odbačen/odbijen sve da i nije bio nepravovremen... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
asimon odgovoreno: 19. siječanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. poslodavac veli "...osim sto je nepravovremen..." i za nepravovremenost poslodavac ulazi u meritum tj. raspravu po meni odbaceni zahtjev bi trebao izgledat nesto kao: "otkaz vam je urucen xx datum, protekom zakonskoga roka od 15 dana zahtjev je nepravovremen te ga ovim putem odbacujemo" znaci bez osporavanja, rasprave tj ulaska u meritum Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2016. i za nepravovremenost poslodavac ulazi u meritum tj. raspravu Ne ulazi. Rok je pitanje procesno-pravne naravi. Vama je ionako bitno da od dana kada je poslodavac odbacio/odbio/štogod već, čime on nije udovoljio vašem zahtjevu, idete sa traženjem zaštite pred sud. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.