Otvoreno bolovanje na otkaznom roku

[kikolo]

Vlasnik sam ugostiteljskog objekta koji djeluje u sklopu d..

U lokalu sam imao zaposlenu radnicu na neodređeno vrijeme koja je kod nas bila malo više od tri godine.Zbog lošeg prometa,učestalih prigovora gostiju i vrlo čestih povreda rada djelatnici sam odlučio dati otkaz.Osobno sam joj to priopćio uz napomenu da joj od tog dana kreće otkazni rok (2 u mjesecu)pa do kraja mjeseca,da se snađe i pronađe drugi posao.Radila je još dva dana i nakon toga otišla na bolovanje,na kojem je još i sada (skoro 2 tjedna).Obzirom da joj osim usmenog otkaza odmah nisam uručio i pismenu odluku o otkazu koji bi mi potpisala(mislio sam to učiniti sljedeći dan,ali ona je već otišla na bolovanje) zanima me koja je procedura sada i što kao poslodavac mogu učiniti da raskinem ugovor o radu na neodređeno sa radnicom,a da bude sve po zakonu?

Da je na bolovanju javila mi je telefonskim putem ,ali još uvijek mi nije dostavila nikakvu potvrdu ili doznake o bolovanju što bi pretpostavljam po zakonu trebala.

Molim za savjet.Hvala

[G-man]

Jeste li vi nju pismeno opomenuli na njeno kršenje obveza iz radnog odnosa? Jer vidim da aludirate na redovan otkaz uvjetovan njenim ponašanjem.

[kikolo]

Pa nismo ju pismeno opomenuli nego samo usmeno.Jel mora bit pismeno i jel treba potpisati to?Što ako odbije?

[hasko]

Morali ste ju pismeno upozoriti na kršenja , a što se tiče bolovanja , ona vas je dužna izvjestiti u roku od tri dana da je na bolovanju , a doznake ćete dobiti na kraju mjeseca ako se zadrži na bolovanju. I da, mora potpisati primitak upozorenja.

[G-man]

Onda ste realno u problemima, jer ukoliko joj sad otkažete na opisani način, ona bi tužbom ishodila utvrđenje nezakonitosti takva otkaza. Hoće li to doista i tražiti, ne znam, vi je bolje poznajete.

[hasko]

Onda ste realno u problemima, jer ukoliko joj sad otkažete na opisani način, ona bi tužbom ishodila utvrđenje nezakonitosti takva otkaza.

 

Pričekajte da se vrati s bolovanja pa onda pokušajte ponovo s vašim odnosom . Možda bude sve u redu. U svakom slučaju morate poštivati proceduru.