Zapošljavanje nakon tehnološkog viška

[aksi]

Pozdrav svima!

 

Zanima me sljedeća stvar...ako poslodavac (ugostiteljski obrt) da djelatniku otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, kao tehnološki višak (iz razloga da djelatnik može ostvariti pravo na novčanu naknadu), može li zaposliti drugog djelatnika na isto radno mjesto prije isteka roka od 6 mjeseci, ako bivšem djelatniku ponudi da radi ponovo, a on to odbije iz osobnih razloga? Da li taj djelatnik može imati kakvih posljedica zbog odbijanja ponude?

 

Zahvaljujem na odgovoru!

 

Lijep pozdrav!

[hasko]

Ako vam je ponudio ,a vi odbili ,onda ima pravo zaposliti koga hoće. Za ovo drugo se raspitajte u HZZ-u , ali sam mišljenja da više ne biste mogli ostvarivati prava sa HZZ-a.

[aksi]

Ako vam je ponudio ,a vi odbili ,onda ima pravo zaposliti koga hoće. Za ovo drugo se raspitajte u HZZ-u , ali sam mišljenja da više ne biste mogli ostvarivati prava sa HZZ-a.

 

Zahvaljujem na odgovoru!

 

Meni je bitnije da je poslodavac po tom pitanju čist

 

Lijep pozdav!!!

[hurus]

Zahvaljujem na odgovoru!

 

Meni je bitnije da je poslodavac po tom pitanju čist

 

Lijep pozdav!!!

 

Lijepo je da ste "ćist" poslodavac!