Bruno78 objavljeno: 25. travanj 2016. Dijeli objavljeno: 25. travanj 2016. Poštovani, firma zapošljava 21 djelatnika i napravili bi pravilnik o radu. Pitanje - moramo li imati i radničko vijeće? Možemo li donijeti pravilnik o radu bez uspostave radničkog vijeća? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 25. travanj 2016. Dijeli odgovoreno: 25. travanj 2016. Pitate s koje pozicije - poslodavca ili radnika? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bruno78 odgovoreno: 25. travanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 25. travanj 2016. Lijep pozdrav, mi smo firma i pitam s pozicije firme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 25. travanj 2016. Dijeli odgovoreno: 25. travanj 2016. Pozdrav... Zapravo ste u poziciji u kojoj morate donijeti Pravilnik o radu (zapošljavate najmanje 20 radnika - čl. 26. Zakona o radu), i moja sugestija vam je da formirate radničko vijeće (koje će kod vas imati jednog člana), a nakon toga u savjetovanju s istim donesete Pravilnik o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bruno78 odgovoreno: 28. travanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 28. travanj 2016. Zahvaljujem na savjetu. Izgleda da nam je to jedina mogućnost. Po zakonskoj definiciji, iako nije dužnost, morali bi imati radničko vijeće za donošenje Pravilnika o radu. Hvala svima na savjetima! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 28. travanj 2016. Dijeli odgovoreno: 28. travanj 2016. Neće vam biti to problem obzirom će radničko vijeće imati jednog člana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.