mirjana02 objavljeno: 19. svibanj 2016. Dijeli objavljeno: 19. svibanj 2016. poštovani, molim za savjet. Da li d.. mora imati istovrmeno i pravilnik o radu i kolektivni ugovor ili je dovoljno da se ima samo jedno od toga? najljepša hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2016. Je li konkretno TD stranka kolektivnog ugovora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mirjana02 odgovoreno: 19. svibanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2016. da, stranka je... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2016. U tom slučaju nema obveze postojanja Pravilnika o radu, ali ako postoji dobra volja, naravno da se može donijeti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mirjana02 odgovoreno: 21. svibanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 21. svibanj 2016. hvala Gmam. Da li negdje postoji konkretno odredba koja to propisuje, ili se radi o praksi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 21. svibanj 2016. Dijeli odgovoreno: 21. svibanj 2016. Takav zaključak izvlači se iz odredbe čl. 26. st. 1. Zakona o radu - "Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika te mjere zaštite od diskriminacije i druga pitanja važna za radnike zaposlene kod toga poslodavca, ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom." Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mirjana02 odgovoreno: 21. svibanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 21. svibanj 2016. hvala vam gman. Što u slučaju da su sva pitanja uređena kolekt. ugovorom, a svi radnici trg.društva koje ima više od 20 radnika nisu članovi sindikata pa se na njih ne primjenjuje kolket.ugovor? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.