Diana 66 objavljeno: 15. kolovoz 2016. Dijeli objavljeno: 15. kolovoz 2016. Poslodavac kod kojeg radim posjeduje nekoliko firmi. Nakon 9 godina na istom mjestu želi me prebaciti u drugu firmu na radno mjesto koje ne bi mogla raditi. Imam li pravo da ga dobijem i u tom slučaju imam li pravo na otpremnina ukoliko je otkaz ( jer će se radno mjesto zatvoriti)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Diana 66 odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Imam li pravo da ga odbijem a ne dobijem lapsus, oprostite. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Samo da raščistimo jednu stvar - on vama nudi otkaz trenutnog ugovora o radu sa ponudom za sklapanje novog ili planira ovaj "prijelaz" napraviti u sklopu postojećeg ugovora o radu (ukoliko je to moguće)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
virtalni odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2016. naravno da ga imate pravo odbiti. a na otpremninu imate pravo ako vam odluci uruciti otkaz onako kako i ako je definirana ugovorom o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Diana 66 odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Nudi novi ugovor na određeno vrijeme, iako imam ugovor za stalno. U principu je to već napravio jednoj djelatnici i nakon isteka ugovora dobila je otkaz . Nije dobila nikakvu otpremninu jer je u toj novoj firmi radila samo 3 mjeseca! Iako su obadvije njegove i ona prethodna u kojoj je radila 14 godina! Imam li pravo odbiti takvu ponudu za prelazak a dobiti otpremninu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. kolovoz 2016. Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2016. U tom slučaju, imate pravo odbiti novi ugovor i u tom slučaju aktualni ugovor vam se otkazuje, a kako do otkaza nije došlo vašom krivnjom, ostvariti ćete pravo na otpremninu te pravo na novčanu naknadu sa HZZ-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
felixx odgovoreno: 16. kolovoz 2016. Dijeli odgovoreno: 16. kolovoz 2016. Poslodavac kod kojeg radim posjeduje nekoliko firmi. Nakon 9 godina na istom mjestu želi me prebaciti u drugu firmu na radno mjesto koje ne bi mogla raditi. Imam li pravo da ga dobijem i u tom slučaju imam li pravo na otpremnina ukoliko je otkaz ( jer će se radno mjesto zatvoriti)? Valjda vam je jasno da on to čini zato da bi prilikom davanja otkaza izbjegao obavezu davanja otpremnine. Samo, niti ostankom na postojećem radnom mjestu niste sigurni. Vlasnik tvrtke može preseliti poslovanje u drugu tvrtku, i pustiti da ova u kojoj vi ostajete raditi ode u blokadu i stečaj. Sve to može biti sasvim legalno. A kada se budete žalila, on će reći da vam je ponudio drugo radno mjesto u drugoj tvrtki ali ste vi odbila. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.