ivana74 objavljeno: 20. listopad 2016. Dijeli objavljeno: 20. listopad 2016. poštovani, molim za savjet. Ako se kod istog poslodavca sklapalo više ugvora o radu na određeno vrijeme, s prekidima do 2 mjeseca , tada se to ne smatra prekidom radnog odnosa ako sam dobro shvatila. Međutim, što je sa radnim stažom, da li mu se radni staž ubrojava za te dane koje nije radio? puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 20. listopad 2016. Dijeli odgovoreno: 20. listopad 2016. Ne smatra se prekidom radnog odnosa na određeno u periodu od 3 godine, a što je bitno za "konverziju" ugovora na određeno u ugovor na neodređeno. U radni staž ubraja se stvarno vrijeme provedeno u radnom odnosu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivana74 odgovoreno: 20. listopad 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 20. listopad 2016. hvala vam . A što se događa ako je prekid bio samo 4-5 dana, pa se opet sklopio govor. Da li se tih par dana isto ubraja u radni staž ili ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 20. listopad 2016. Dijeli odgovoreno: 20. listopad 2016. Ubraja se samo ono za sta su uplaceni doprinosi, ako nisi bio u radnom odnosu onda nema ni radnog staza. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.