Otkazni rok

[emka]

Poštovani,

Imam situaciju kada bih počela raditi kod drugog poslodavca međutim želim se osigurati da ako najavim u staroj firmi otkazni rok (pretpostavljam i potpišem) da sam sigurna za novi posao. Da li je otkazni rok kod starog poslodavca obavezan? Da li da kod novog poslodavca odmah tražim potpisivanje ugovora da se nekako osiguram a ovdje još otkazni nisam odradila?

Hvala na savjetima.

[emka]

Hitno molim Vas savjet. Napominjem da je situacija neizdrživa (neplaćeni prekovremeni sati, dodjeljivanje poslova koji nisu u mojoj struci, svakodnevno ostajanje dulje od propisanog radnog vremena i slično).

Hvala.

[G-man]

Da li je otkazni rok kod starog poslodavca obavezan?

 

Obavezan je ukoliko otkazujete redovnim otkazom i ukoliko se poslodavac sam ne odrekne prava na otkazni rok.

[emka]

Ma da to razumijem ali obzirom na situaciju ako predam pismenim putem izvanredni otkaz nisam obavezna odraditi otkazni rok.... ili ?? Koliko vidim dovoljno je navesti uvjete koje sam ranije gore navela kao razlog.

Molila bih neku "šprancu" ako nije problem za izvanredni otkaz i koji članak zakona govori da se pozovem na njega da zbog uvjeta tih i tih nisam obavezna odraditi otkazni rok.

Puno hvala .Lp

[G-man]

Izvanredni otkaz morate obrazložiti i teoretski se može pobijati do strane poslodavca. U obrazloženju navedite razloge koje ste ovdje navela, nema vam tu neke šprance, jer svaki je otkaz zaseban.

 

Razmislite i o sporazumnom raskidu radnog odnosa.

[malicovjek]

Procitaj si ovo:

http://www.iusinfo.hr/DailyContent/Topical.aspx?id=22625

http://www.savjetnica.com/kako-napisati-otkazno-pismo/