Roxette objavljeno: 15. studeni 2016. Dijeli objavljeno: 15. studeni 2016. Molim kolege koji više znaju o temi da me upute kako postupati u sljedećoj situaciji. Od iduće godine bi mogli imati potrebu za slanjem radnika u inozemstvo u trajanju od 30-40 dana. Radnici su privatno putno osigurani. Ono što me zanima kako i kome sve moram prjaviti izaslanje, na kojim obrascima i je li potrebno činjenicu da će radnik putovati ili putuje posebno navoditi u ugovoru? Je li potrebno pisati novi ugovor ili se to može urediti nekakvim aneksom, potvrdom? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 15. studeni 2016. Link1 Link2 Link3 Što se ugovora tiče, smatram da to možete riješiti i aneksom uz poštivanje odredaba čl. 18. Zakona o radu. Glede putovanja, osobno ne vidim potrebu navođenja toga eksplicite, ali ako ćete u ugovoru spominjati putne troškove, onda je jasno da ćete i to spomenuti, barem indirektno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Roxette odgovoreno: 15. studeni 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 15. studeni 2016. Hvala, zaboravila sam napomenuti da nije riječ o zemljama EU, već uglavnom Azija. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 15. studeni 2016. U načelu bi trebalo biti isto, ali treba vidjeti ima li RH sa dotičnom državom možda reguliran kakav posebni režim što se tog pitanja tiče. Informacije probajte dobiti kod nadležnog ministarstva, jer sumnjam da ćete kod HZZ-a dobiti išta relevantno obzirom su oni fokusirani na RH. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.