manca objavljeno: 16. siječanj 2017. Dijeli objavljeno: 16. siječanj 2017. Poštovani, Molim Vas za odgovor: koliko bi maksimalno dana godišnjeg odmora imao državni službenik koji ima godinu dana staža ukoliko je rad na neodređeno vrijeme u državnoj službi započeo 7. srpnja 2016., a prekid između dva radna odnosa je dulji od osam dana i ako planira koristiti godišnji odmor u sijelnju 2017? Hvala na odgovoru. LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. siječanj 2017. Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2017. GO je za koju godinu - 2016. ili 2017.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
manca odgovoreno: 16. siječanj 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2017. GO je za koju godinu - 2016. ili 2017.? Za 2016.godinu Hvala LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. siječanj 2017. Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2017. Smatram da za 2016. ostvarujete pravo na razmjerni dio GO-a u trajanju od 10 odnosno 12 dana (ako radite 6 dana u tjednu). Dakle, polovica punog GO-a. Ovo je prema Zakonu o radu, a trebate vidjeti postoji li kakav Kolektivni ugovor ili Pravilnik koji kaže drugačije. Jeste li dobili rješenje o rasporedu korištenja GO-a? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dejoo odgovoreno: 21. siječanj 2017. Dijeli odgovoreno: 21. siječanj 2017. Poštovani, koliko dana bi imao pravo na godišnji odmor kod novoga poslodavca? kod staroga sam radio do 30.4.2016, a kod novoga počeo 2.5.2016. na neodređeno u ugovoru piše 20dana. dali sam ostvario puni godišnji odmor. pošto mi kažu da imam pravo samo na 13 dana. Hvala. lP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 21. siječanj 2017. Dijeli odgovoreno: 21. siječanj 2017. Bojim se da su u pravu. Čl. 77. st. 3. Zakona o radu - "Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor određen na način iz stavaka 1. i 2. ovoga članka, nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod toga poslodavca." Vaš prekid je kraći od 8 dana i zato sam mišljenja kako citirana odredba nema primjenu na vaš slučaj, stoga vrijedi razmjerni dio od 8/12 punog GO-a, a što na 20 dana punog GO-a iznosi 13 dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.