pitanje za g.rubensa

[fth]

Poštovani! Molim Vas za savjet u vezi sljedećeg. Poslodavac ( radimo u bolnici ) nam uporno uskraćuje pravo na posebni dodatak od 25% na plaću jer smo na papiru prikazani kao zdravstveni.djelatnici koji rade u poliklinici iako se naš posao 2/3 radnog vremena vrši na odjelima i intenzivnoj, gdje ostali zdravstveni djelatnici ostvaruju pravo na navedeni posebni dodatak na plaću. Kako možemo ostvariti svoje pravo? koje pravne korake da poduzmemo s obzirom da nam ova agonija traje već godinama? Naime pokušali smo kroz upite i zamolbe prema svim višim istancama u bolnici i prema sindikatu no sve je bilo bez rezultata i uspjeha po nas. Unaprijed zahvaljujemo

[rubens]

Ako ne spadate u kategoriju:

 

1. zdravstveni radnik:

– u intenzivnoj skrbi i operacijskoj dvorani (instrumentiranje

i anesteziologija)

– na primjeni citostatika (2/3 radnog vremena)

– na liječenju AIDS-a (2/3 radnog vremena)

– na liječenju aktivne TBC (2/3 radnog vremena)

– na otvorenim izvorima zračenja (2/3 radnog vremena)

– ing. med. radiologije

– nezdravstveni radnik na otvorenim izvorima zračenja

(2/3 radnog vremena)

– nezdravstveni radnik koji radi s bolesnicima koji

se liječe od aktivne TBC (2/3 radnog vremena)

– nezdravstveni radnik koji radi na onkološkom

odjelu, dnevnoj bolnici ili ambulanti gdje se primjenjuje

intravenozna terapija citostatika (2/3 radnog

vremena)

– nezdravstveni radnik koji radi na odjelu ili ambulanti

za liječenje AIDS-a (2/3 radnog vremena)

– zdravstveni radnik u hitnom objedinjenom bolničkom

prijemu (2/3 radnog vremena)

 

odnosno ukoliko nemate tu vrstu ugovora o radu, ne vidim načina za ostvarivanje prava na taj dodatak na plaću, a za eventualnu mogućnost nekakvog rješenja, vidim i preporučam, u pregovorima i dogovoru s poslodavcem u mirnom postupku, u smislu primarno uređene radnopravne situacije koja bi omogućila ostvarivanja tog prava. Nekakav sudski postupak uvijek Vam stoji u konačnici na raspolaganju (dugotrajan i vjerojatno skup), no to je već stvar Vaše procjene mogućnosti dokazivanja tog rada u tom trajanju na radnim mjestima za koje je predviđeno to što bi htjeli ostvariti.