Isplata regresa za tekuću godinu nakon otkaza

[RenatoK]

Pozdrav svima!

 

Imao bi jedno pitanje vezano za ostvarivanja prava na buduci regres u 2017. godini.

 

Naime, zena je u radnom odnosu od 2015 godine u jednoj glazbenoj skoli, s time da je prvo imala na odredeno 5 mjeseci, da bi dobila na neodredeno od prosinca 2015. godine. 14.2.2016 je otisla na jednogodisnji porodiljni, a od 14.2 ove godine dala otkaz u doticnoj skoli, koji je potpisala sporazumno prije 3 tjedna. Trenutno je na otkaznom i iskoristava godisnj koji joj je ostao. I sad, posto je je u tom otkaznom godisnji iz 2016. godine za taj dio je vec dobila regres, ali je i razmjerni dio godisnjeg iz 2017. godine.

 

Radni odnos joj istice 29.3. pa me zanima da li ima pravu na isplatu buduceg regresa za 2017. koji ce se isplacivati u 7/8 mjesecu, posto ce iskoristiti i taj dio razmjernog godisnjeg iz 2017.?

 

Zahvaljujem na odgovoru,

 

Renato

[gala385]

Da, ako ga uopće bude. Škola ga mora isplatiti svakome tko je fizički koristio makar i razmjerni dio godišnjeg.

 

Člankom 60. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine br. 141/12) ugovoreno je:

 

„1. Zaposleniku pripada pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora.

2. O visini regresa Vlada RH i sindikati javnih službi pregovarat će svake godine u postupku donošenja Prijedloga Državnog proračuna, s time ako se dogovor ne postigne, regres iznosi najmanje onoliko koliko je bila zadnja isplata regresa u visini koja proizlazi temeljem ugovora između Vlade i sindikata.

3. Regres se isplaćuje jednokratno najviše jednom godišnje najkasnije do kraja lipnja tekuće godine, a zaposlenicima koji se kasnije zaposle, ili zbog duljeg bolovanja, rodiljnog dopusta i sl. nisu u to vrijeme na poslu, regres se isplaćuje najkasnije 7 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.

4. Pravo na regres ima svaki zaposlenik koji u tekućoj godini koristi makar i razmjerni dio godišnjeg odmora.“