mirjana02 objavljeno: 2. travanj 2017. Dijeli objavljeno: 2. travanj 2017. Molim vas za savjet. Ako poslodavac ima djelatnost koja je u odredjenim mjesecima u godini rad povecan te je potreba za radnicima ,moze li se zbog takve okolnosti radniku uskratiti u tom periodu koristenje GO? Odnosno moze li se radnika ranije poslati na godisnji jer se zna da ce nastupiti razdoblje kada je povecan opseg rada ? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 3. travanj 2017. Dijeli odgovoreno: 3. travanj 2017. Po čl. 85. ZORa, raspored korištenja godišnjeg odmora određuje poslodavac, i to je njegovo pravo sukladno potrebama organizacije rada (i mogućnosti za odmor raspoložive radnicima) Ipak, odluku o korištenju godišnjeg odmora poslodavac mora donijeti do 30.06. tekuće godine i obavijestiti o tome radnika najmanje 15 dana ranije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.