Otpremnina

[miki2008]

Radim u komunal.firmi duže od 7god. Planiram dato otkaz.Mogu li dobiti otpremninu ako je prekid radnog odnosa na osobni zahtjev radnika?

[virtalni]

ne mozete

[G-man]

Jedino ako bi se dogovorili, dakle sporazumno prekinuli radni odnos. Ali, to je sve dobra volja poslodavca.

[Tonsic]

Da li postoji zakonski regulirano dobivanjr otpremnine ako dobijem rjesenje "opca nesposobnost" znaci naravno radi se o ozljedi na radu i dobivanju rjesenja od hzmo-a opce nesposobnosti a ne profesionalne nesposobnosti, znaci zanima me da li zakonski ja imam pravo na otpremninu ?

[G-man]

Ako će u tom slučaju uslijediti osobno uvjetovan otkaz ugovora o radu - imate pravo na otpremninu.

[Tonsic]

Ako moze malo pojasnjenje, neznam kako moze bit osobno uvjetovan otkaz ako firma sa hzmo-a dobiva rjesenje kojem mene salju u invalidsku mirovinu znaci automatski da ja vise nemogu radit. Da li bi to znacilo da meni fiirma mora izac u susret pa mi to dati ili?

[G-man]

Tu je zapravo i problem, jer ispada da je vama radni odnos prestao dostavom pravomoćnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad, dok je otpremnina, zakonski gledano, predviđena isključivo za situaciju kada radni odnos prestane otkazom danim radniku od strane poslodavca.

 

Stoga ćete pravo na otpremninu ostvariti, po mom mišljenju, jedino ukoliko imate važeći Kolektivni ugovor ili Pravilnik o radu koji propisuje pravo na otpremninu i za vaš slučaj, ili takvo što predviđa vaš ugovor o radu.

[Tonsic]

Da da, to me i zanimalo iako mi nema smisla da otpremninu dobijam ako nemogu nac za mene neki posao koji mogu obavljat a posto sam cili u k...pa nemogu nista radit i idem u mirovinu onda nemam pravo ni na otpremninu. Malo mi je to sve za plakat majke mi...a ugovor ili pravilnik o radu bi trebao traziti od firme? Hvala G-man na odgovoru..iako cu probat jos to malo neznam ni ja di kopat i trazit jer nemogu virovat da ce me i tako zakinit nakon svega ovoga.

[G-man]

...a ugovor ili pravilnik o radu bi trebao traziti od firme?

 

Tako je, naravno ukoliko postoje.

 

Ne bi bilo loše ni da porazgovarate sa radničkim vijećem, ako ga ima ili pravnom službom firme (opet, ako je ima).

[Tonsic]

Da hvala lipa, ja sam zapravo virova da posto je ozljeda na radu dobia profesionalnu ili opcu nesposobnost imam zakonski pravo na otpremninu. Hvala

[yvanji]

Radim kao prodajni predstavnik u jednoj srednje velikoj tvrtki koja je u procesu preuzimanja od strane druge vece tvrtke koja se takodjer bavi prodajom ali druge vrste proizvoda. U ovoj tvrtki radim vise od 7 godina a proizvodi koje ta buduca tvrtka prodaje me ne zanimaju. Takodjer, za nastavak rada na toj drugoj poziciji isto kao prodajni predstavnik mi se nude znacajno losiji uvjeti rada. Preuzimanje jos nije dovrseno a buduci preuzimatelj trazi od mene da unaprijed potpisem novi nepovoljniji ugovor. Ako odbijem ugovor sad potpisati pa mi se nakon preuzimanja ponudu isti ili losiji imam li pravo na otpremninu? Buduci poslodavac kaze da nikad necu imati pravo jer nisam tehnoloski visak I u dosadasnjoj firmi sam imala izvrsne rezultate (druga vrsta proizvoda).

[malicovjek]

Reci buducem poslodavcu da si prouci "ZOR".

 

Ako ne potpises novi ugovor o radu na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno ti ponuditi taj isti novi ugovor koji ti je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpises (taj novi ugovor) automatski ti nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.

Ovakvim otkazom imas sva prava na burzi.