iva_P objavljeno: 18. rujan 2017. Dijeli objavljeno: 18. rujan 2017. Poštovani, imam jedno pitanje koje možda i ne pripada ovdje ali ne znam gdje ga postaviti. Zbog nesporazuma, radnik nije prijavljen na mirovinsko sa danom kada je počeo raditi kod nas. Pogreška je ustanovljena nakon tri dana. Te je prijavljen četiri dana nakon što je krenuo raditi/dana stvarnog početka rada. Pitanje glasi: može li se sa obrascem M3P sada promijeniti datum stjecanja svojstva osiguranika, te može li takav ispravak predstavljati prekršaj. Hvala unaprijed, Iva Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 18. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 18. rujan 2017. (uređeno) Zakonski ne smije, u praksi nema nikakvih problema. Nazvati lokalno mirovinsko i dogovoriti se. uređeno: 18. rujan 2017. od gala385 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 19. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 19. rujan 2017. Znači ne bi trebalo biti problema. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Željac047 odgovoreno: 19. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 19. rujan 2017. Zakonski ne i u prekršaju ste, a ovo što navodi poštovani gala385 nebi komentirao, probajte.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 19. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 19. rujan 2017. Upravo sam kontaktirala mirovinsko, te su mi rekli da što se tiče njih nema nikakvih problema, te će prihvatiti moju promjenu. E sad, postoji li opcija neke dodatne kontrole i dostave istog nadležnim inspekcijama ili nešto slično. Odnosno mogu li naknadno imati problema. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Željac047 odgovoreno: 19. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 19. rujan 2017. A dobro ako je tako.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 19. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 19. rujan 2017. Ali su naglasili da su oni samo posrednici, te da oni ne vrše kontrolu, nego to radi središnji ured u zagrebu. Ima tko iskustva s takvim kontrolama, odnosno saznanja da li je itko kažnjen zbog nečeg sličnog. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 20. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 20. rujan 2017. (uređeno) U praksi znam za jedan slučaj gdje je tajnica škole kažnjena radi propuštanja roka prije 5 godina i to je bilo paf.... Isto tako, u praksi sam pute lane upravo uspio putem eM-3P promjene izmijeniti nešto što je trebalo izmijeniti prije 19 dana. I to je nemoguće u praksi izbjeći barem 2 puta godišnje. Mirovinsko ne pravi probleme... uređeno: 20. rujan 2017. od gala385 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 20. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 20. rujan 2017. Znači da ne brinem i da samo napravim promjenu ? Koji bi mogao biti objektivni razlog takve promjene ? Jeste li možda radili ovakvu izmjenu putem m3P? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 20. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 20. rujan 2017. (uređeno) Gledajte, u prekršaju ste kako god okrenete. Radim takve gluposti 5 godina i imao sam slučaj gdje bivša djelatnica nije nekoliko godina izvršila promjenu broja sati rada kod jedne djelatnice, pa sam osobno išao na HZMO s čokoladom i sve 5 ako je djelatnica normalna. Smatram da neće biti problema ako ste djelatnici mirovinskog najavili o čemu se radi i da nije proteklo puno vremena. Događa se kada imate puno zaposlenika. uređeno: 20. rujan 2017. od gala385 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 20. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 20. rujan 2017. Onda mi je jednostavnije promijeniti ugovor s radnikom i samo mu ove dane platiti kroz plaću, i to je to. Bez diranja u mirovinsko Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 20. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 20. rujan 2017. Prije 4 minuta, iva_P je napisao: Onda mi je jednostavnije promijeniti ugovor s radnikom i samo mu ove dane platiti kroz plaću, i to je to. Bez diranja u mirovinsko Naravno. Najbezbolnije ako se šef složi i radnik. Samo radnik ostaje bez 3 dana doprinosa i staža. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 20. rujan 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 20. rujan 2017. 21 godina, tri dana staža mu ništa ne znače. Hvala na pomoći. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.