Jozo&Jozo objavljeno: 18. listopad 2017. Dijeli objavljeno: 18. listopad 2017. Da li se ugovor sklopljen na vremenski period od 4 godine smatra kao i ugovor na neodređeno vrijeme? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 18. listopad 2017. Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2017. Prvi ugovor o radu na određeno vrijeme može se sklopiti i na više od tri godine (pet i sedam i više godina). Kada poslodavac i radnik zaključuju ugovor o radu na određeno vrijeme radi zamjene privremeno nenazočnog radnika onda u trajanju nema ograničenja. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. studeni 2017. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2017. Spomenut ću i odredbe čl. 4. st. 3. i 4. Zakona o radu (budući ne znam tko vam je poslodavac) - "Fizička osoba koja je prema propisu o trgovačkim društvima, kao član uprave ili izvršni direktor ili fizička osoba koja je u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno, ovlaštena voditi poslove poslodavca, može kao radnik u radnom odnosu obavljati određene poslove za poslodavca. Na osobu iz stavka 3. ovoga članka ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku i otpremnini." Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.