Jump to content

Otpremnina


mario rinčić

Preporučene objave

dobar dan,

imam pitanje o prestanku najma obrta ugostiteljskog sa 31.12,2017.

mi radnici 10 radnika po 10 i više god. na neodređeno vrijeme neznamo

svoja prava kad dođe taj dan.poslodavac kaže da nezna šta će a mi nismo

zainteresirani ako on otvori novi obrt dalje surađivat imamo novu opciju.

kakva su naša prava god.odmor otkazni rok od njega i OTPREMNINE 

imamo li pravo na to prilikom prestanka najma? dali sa tim prestaje važit

sadašnji ugovor o radu ili je on prenosiv na novu adresu obrta'?,

TO NAM JE NEJASNO PA AKO IMA NEKO DA POMOGNE 

HVALA

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • Spitfire je promijenio naziv u Otpremnina

Kako vam je Sivko rekao, ostajete zaposlenici obrta, obrt ionako vjerojatno ima adresu sjedišta drugačiju od one na kojoj je bio zakup. Istekom zakupa vi ste i dalje zaposlenici obrta.

Imate pravo čekati da vam se uruči poslovno uvjetovani otkaz, s kojim imate pravo i na otpremninu i na burzu.

Također, ako imate druge opcije za zapošljavanje, možete sami dati redovan otkaz ili predložiti poslodavcu Sporazumni. Tu nećete imati pravo na otpremninu (osim ako to uspijete sporazumno dogovoriti s poslodavcem) ni na burzu.

Sporazumnim možete dogovoriti sve, pa i otkazni rok. U ostalim slučajevima (osim ako vam u ugovoru drugačije ne piše), za radnika koji je kod istog poslodavca proveo neprekidno deset godina otkazni je rok  dva mjeseca i dva tjedna (iako, ona strana koja otkaz „prima“, može se odreći otkaznog roka).

Što se godišnjeg tiče – vrlo vjerojatno da će vas poslodavac voditi da ste na GO za vrijeme „čekanja“, ono što ne uspijete iskoristiti, svakako vam mora isplatiti.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

"Zatvaranjem obrta prestaju i ugovori o radu radnika koji su zaposleni kod obrtnika. U navedenom slučaju radni odnos prestaje otkazom ugovora o radu radi poslovno uvjetovanih razloga."

"Ukoliko bi poslodavac (obrtnik) osigurao radniku drugi posao radilo bi se o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora. 

Prihvatom tog izmijenjenog ugovora radnik nema pravo na otpremninu."

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija