Marina M objavljeno: 22. studeni 2017. Dijeli objavljeno: 22. studeni 2017. Postovani, Molim pomoc... U ugovoru o radu pise: "Zabranjena je utakmica radnika s poslodavcem za vrijeme trajanja radnog odnosa a i poslije ako poslodavac i radnik sklope ugovor o trajanju zabrane utakmice, ali ne duze od 2 godine." Sto to tocno znaci.Na raznim forumima citam da ne bih smjela radit za poslodaca koji ima iste djelatnosti kao i moj sadasnji,narednih 2 god.Uskoro cu se zaposliti kod drugog poslodavca koji ima djelatnosti iste kao i moj sadasnji samo za vecu placu. Da li bih zbog toga mogla imati nekih problema sa sadsnjim poslodavcem? Unaprijed zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 22. studeni 2017. Dijeli odgovoreno: 22. studeni 2017. Imaš na ovoj temi neka objašnjenja, a pogledaj i Zakon o radu od čl. 101. nadalje, pa pitaj dalje. Marina M i Matrix 1 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marina M odgovoreno: 22. studeni 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 22. studeni 2017. Hvala drot13 pronasla sam odgovore koji su me zanimali,, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 23. studeni 2017. Dijeli odgovoreno: 23. studeni 2017. U svemu ovome ključna je riječ "ako" - prije 15 sati , Marina M je napisao: U ugovoru o radu pise: "Zabranjena je utakmica radnika s poslodavcem za vrijeme trajanja radnog odnosa a i poslije ako poslodavac i radnik sklope ugovor o trajanju zabrane utakmice, ali ne duze od 2 godine." drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.