Korišteje GO prije isteka od 6 mj.

[danti39]

Pozdrav,

 

molim Vas info može li poslodavac pustiti djelatnika koji je počeo raditi npr. 14.05.2018. na godišnji?

Ako da, na koliko dana ima pravo, te da li je potrebno izraditi odluku (s obzirom na to da mu u 10.mj. ističe 6 mjeseci)

 

Hvala unaprijed na odgovoru.

Lp,

 

[sivko]

Imaš pravo na 1/12 godišnjeg za svaki odrađeni mjesec.

[Potočnica]

prije 9 sati , danti39 je napisao:

Pozdrav,

molim Vas info može li poslodavac pustiti djelatnika koji je počeo raditi npr. 14.05.2018. na godišnji?

Ako da, na koliko dana ima pravo, te da li je potrebno izraditi odluku (s obzirom na to da mu u 10.mj. ističe 6 mjeseci)

Hvala unaprijed na odgovoru.

Ako želi, poslodavac radnika može pustiti na GO i drugi radni dan. Kako vam je Sivko rekao, radnik ima pravo na 1/12 punog GO za svaki odrađeni mjesec, ali ga se može i "kreditirati", pustiti da iskoristi više GO nego što trenutno ima pravo. No, ukoliko ukoliko dođe do ranijeg prestanka radnog odnosa (i radnik je iskoristio više GO nego što bi na kraju imao pravo), poslodavac ne može tražiti nikakvu refundaciju.

Za svaki GO pišete rješenje/odluku.

[danti39]

Zahvaljujem na odgovorima.

 

Lp,