DunjaK objavljeno: 17. srpanj 2018. Dijeli objavljeno: 17. srpanj 2018. Mora li se na pravo prednosti pri zapošljavanju pozvati u samoj prijavi na natječaj, ili se to može učiniti i naknadno, nakon što je natječaj zatvoren, a još uvijek nije doneseno rješenje o prijemu? Ovo je priča: kolega se u prijavi na natječaj nije pozvao na pravo prednosti jer je to smatrao nepotrebnim. Na testiranju i razgovoru je ostvario vrlo dobar rezultat temeljem čega se na listi nalazi visoko iznad crte. Naknadno je saznao da se jako puno osoba pozvalo na pravo prednosti pri zapošljavanju. Natječaj je dakle zatvoren, ali još nije doneseno nikakvo rješenje o prijemu. Može li naknadno poslati dopis kojim se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Željac047 odgovoreno: 17. srpanj 2018. Dijeli odgovoreno: 17. srpanj 2018. (uređeno) Ako je natječaj zatvoren, teško, može probati pisati nadopunu prijave u kojoj će se pozvati na pravo prednosti pri zapošljavanju pa APP, ako ne onda temeljem donesenog Rješenja (ako nebi bio primljen) uložiti prigovor u kojem se pozvati na pravo prednosti pri zapošljavanju primjenom čl. 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina... uređeno: 17. srpanj 2018. od Željac047 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.