danti39 objavljeno: 7. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 7. kolovoz 2018. Pozdrav, molim vas pomoć: Ako je djelatnik počeo raditi 01.06.2018., imao prekid duži od 8 dana, ima li pravo na GO? Tj. da li ga poslodavac može+pustiti na GO, u ovom slučaju 4 dana (razmjerni dio)? Hvala na odgovorima. Lp, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 7. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 7. kolovoz 2018. Da, može. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.