Čovjek2 objavljeno: 8. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 8. kolovoz 2018. Pošto nisam znao kako bi dao naslov teme pa sam ovako. Pitanje br 1 2.8 dao otkaz kod poslodavca jel on meni šalje neke papire da me odjavio i kada me mora odjaviti ? Pitanje br 2 3.8 potpisao ugovor s drugim poslodavcem. Svoj primjerak ugovora nisam još dobio, normalno dolazim na posao itd istina jeste da sam na probmonm roku do kraja mjeseca, ali me zanima kada bi mogao dobit ugovor ili bi trebo preko dana po njega pošto ja radim noću kada ne radi kadrovska? E sada jel može on mene prijavit pošto nije niko niš zvao ni pitao da im objasnim nemam pojma kakvo je stanje s tim? A ugovor nisam dobio odma nakon potpisivanja Znam da nmg bit kod oboje prijavljen to mi je jasno, ali me interesira dali ja dobivam kakve potvrde da sam prijavljen Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 8. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 8. kolovoz 2018. 1. u roku od 24 sata od prestanka rada (putem sustava e-Mirovinsko) Vas mora odjaviti, papire (odjave s mirovinskog i zdravstvenog) u roku od 15 dana od prestanka radnog odnosa (po čl. 130 Zakona o radu) 2. trebali biste dobiti ugovor. Što se tiče prijave, to rješava kadrovska, oni su Vas dužni prijaviti najkasnije prije početka rada, ali ne znam što Vam znači "na probnom roku do kraja mjeseca"? Da možda ne radite na crno u tom periodu? To ne možemo znati. Najbolje Vam je otići na mirovinsko i provjeriti svoj status. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Čovjek2 odgovoreno: 8. kolovoz 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 8. kolovoz 2018. (uređeno) prije 6 sati , Ruby_Danderfluff je napisao: 1. u roku od 24 sata od prestanka rada (putem sustava e-Mirovinsko) Vas mora odjaviti, papire (odjave s mirovinskog i zdravstvenog) u roku od 15 dana od prestanka radnog odnosa (po čl. 130 Zakona o radu) 2. trebali biste dobiti ugovor. Što se tiče prijave, to rješava kadrovska, oni su Vas dužni prijaviti najkasnije prije početka rada, ali ne znam što Vam znači "na probnom roku do kraja mjeseca"? Da možda ne radite na crno u tom periodu? To ne možemo znati. Najbolje Vam je otići na mirovinsko i provjeriti svoj status. 1. Jel moram ja osobno ići po papire za odjavu ili dolazi poštom? Pošto ništa nije reko oko toga 2. Na probnom roku do kraja mjeseca znači da ugovor vrijedi do kraja ovog mjeseca i onda ovisi kak će biti zadovoljni na kraju mjeseca dobivam na nedoređeno ili ću morat tražit drugi posao. Jedino nezz koga pitati za ugovor jer msm da nije bio poštambiljan i potpisan od strane poslodavca već sam ja dobio samo na potpis da bude sve legalno pošto nežele n ikog bez ugovora držati Ne znam zato što je 1 prikupljo papire s jednim sam bio na razgovoru s 3 osobom sam potpisivao ugovor i sada nezz kome se obratit? Možda pitati ovog kod kojeg sam bio na razgovoru pošto njega viđam po noći uređeno: 8. kolovoz 2018. od Čovjek2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 9. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 9. kolovoz 2018. 1. predlažem da nazovete pa se dogovorite, pošto zakon ne propisuje da se mora učiniti na ovaj ili onaj način. 2. ugovor nije potpisan dok ga obje strane ne potpišu. Morate pitati, također ne postoje univerzalna pravila kako se mora. G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Čovjek2 odgovoreno: 10. kolovoz 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2018. , Ruby_Danderfluff je napisao: 1. predlažem da nazovete pa se dogovorite, pošto zakon ne propisuje da se mora učiniti na ovaj ili onaj način. 2. ugovor nije potpisan dok ga obje strane ne potpišu. Morate pitati, također ne postoje univerzalna pravila kako se mora. 1. Okej hvala na svajteru 2. Pitao sam pa su rekli da Uprava firme mora potpisat i onda dobim ugovor zajedno s prijavom s Hzmo i Hzzo e sada me zanima ima li koji zakonski rok za to da potpišu jer sam ja 4.8 potpisao i krenut radit sve uredno dolazim na posao itd Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 12. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 12. kolovoz 2018. Mogu Vas prijaviti najkasnije prije početka rada, a najranije 8 dana prije početka rada. S obzirom da imate e-mirovinsko i e-zdravstveno, to praktički znači da unesu prijave kompjutorski istog dana prije nego što stupite na rad. G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.