Naknada za vrijeme porodiljnog

[Loop]

Pozdrav,

Zaposlena sam u firmi 3 godine, točnije od 01.06.2015.. Svake godine potpisujem ugovor na godinu dana. Ove godine isteklo mi je 3 godine kako sam u firmi i bila sam prijavljena 3 mj. na agenciji. Ponovo sam trebala biti prijavljena na firmu gdje radim od 01.09.2018. Sad me pravnica zvala da joj nije prošla prijava i da me prijavljuje od 04.09.2018.

Pošto muž i ja radimo na djetetu zanima me dali sad da u slučaju da ostanem trudna i moram slučajno na čuvanje trudnoće ili kad budem morala na onaj obavezni porodiljni dopust zbog tog prekida od par dana gubim punu naknadu od HZZO-a?

 

Hvala unaprijed na odgovoru..

lp

[Ruby_Danderfluff]

Ne gubite:

"Kao posebni uvjet za ostvarivanjem prava na naknadu plaće tijekom rodiljnog dopusta u iznosu od 100% od osnovice za naknadu plaće, bez limita, javlja se uvjet staža osiguranja (na temelju nesamostalnog ili samostalnog rada, te primanja naknade plaće nakon prestanka tog rada ostvarene prema propisima iz obveznog zdravstvenog osiguranja), prema kojem osoba mora imati navedeni staž od 12 mjeseci neprekidno, odnosno 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Ukoliko navedeni uvjet nije ispunjen, korisnik i dalje ima pravo na rodiljni dopust, no naknada plaće tijekom istoga iznosi 70% proračunske osnovice (odnosno 2.328,20 kune)."