MamaSonja objavljeno: 21. rujan 2018. Dijeli objavljeno: 21. rujan 2018. Mene zanima da li poslodavac krši zakon, ako ja ne želim prekinuti svoj roditeljski dopust i otići na preostali dio godišnjeg odmora iz 2017 koji zbog komplikacija u trudnoći nisam bila u mogučnosti iskoristiti. Ako bi sada iskoristila godišnji i prekinula roditeljski osnovica bi mi pala na minimum i zato ga ne želim koristiti, a poslodavac se boji sankcija. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 21. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2018. (uređeno) prije 7 sati , MamaSonja je napisao: Mene zanima da li poslodavac krši zakon, ako ja ne želim prekinuti svoj roditeljski dopust i otići na preostali dio godišnjeg odmora iz 2017 koji zbog komplikacija u trudnoći nisam bila u mogučnosti iskoristiti. Ako bi sada iskoristila godišnji i prekinula roditeljski osnovica bi mi pala na minimum i zato ga ne želim koristiti, a poslodavac se boji sankcija. Hvala Prekid zakonski možete zatražiti samo Vi i to pisanom izjavom poslodavcu najmanje 30 dana prije prekida i kojom tražite suglasnost za navedeno. A godišnji iz prethodne godine možete iskoristiti do kraja godine u kojoj se vraćate. uređeno: 21. rujan 2018. od gala385 G-man, Ruby_Danderfluff i drot13 2 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.