Athea objavljeno: 14. studeni 2018. Dijeli objavljeno: 14. studeni 2018. Molim vas ako mi netko može dati konkretan odgovor za moj slučaj: Zaposlena sam u firmi kao zamjena za porodiljni. Kolegica je u 12. tjednu trudnoće otišla na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, ali je nakon pet dana bolovanja saznala da mora na kiretažu jer je bebi prestalo kucati srce. Kolegica se vraća natrag na posao i sad sam ja višak. Da li imam i ako imam, koja prava na burzi nakon što dobijem otkaz? Da li postoji neka novčana naknada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 14. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 14. studeni 2018. Kao nezaposlena osoba imate pravo na novčanu naknadu pod određenim uvjetima: 1. da ste ispunili uvjet prethodnog rada 2. da radni odnos nije prestao Vašom krivnjom ili voljom 3. i da se u zakonskom roku prijavite nadležnom HZZ, radi podnošenja zahtjeva za novčanu naknadu. Međutim, kod Vas je upitan ovaj prvi uvjet, a to je prethodni rad, jer pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.