Vesna&ZK objavljeno: 16. studeni 2018. Dijeli objavljeno: 16. studeni 2018. Interesira me kada je bolje ići u mirovinu, u 2018. godini ili u 2019. godini. Imam 61 godina i 44 godine radnog staža, Šo je financijski bolje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 16. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2018. (uređeno) Molim tocan datum rodjenja, u redovnom ste radnom odnosu i primate redovno placu. uređeno: 16. studeni 2018. od malicovjek Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vesna&ZK odgovoreno: 16. studeni 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2018. Dopuna, u radnom odnosu sam. G.d.r. 12.12.57. i koji je iznos za moju otpremninu za 1-godinu radnog staža. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 16. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2018. Postovana sa 31.12.2018.god. imate prema postojecem ZOMO-u pravo na "prijevremenu starosnu mirovinu" uz penalizaciju od 0,10% po mjesecu koji vam nedostaje do godina potrebnih za odlazak u starosnu mirovinu (u 2018.god to je za zene 62 godine po prijelaznom periodu za zene), sto znaci da vama nedostaje 12 mjeseci (12x0,10% = 1,2%) vama bi se mirovina penalizirala - umanjila za 1,2%. Ako bi u mirovinu otisli tijekom 2019.god. uz penalizaciju od 0,34% po mjesecu koji vam nedostaje do godina potrebnih za odlazak u starosnu mirovinu (u 2019.god to je za zene 62 godine i 4 mjeseca po prijelaznom periodu za zene) znaci da bi vam 31.12. 2019.god. nedostajalo 4 mjeseca do potrebnih godina za starosnu mirovinu (4 x 0,34% = 1,36%) vama bi se mirovina penalizirala - umanjila za 1,36% za "prijevremenu starosnu mirovinu". U punu starosnu mirovinu mogli bi otici 13.08.2020.god kad navrsite 62 godine i 8 mjeseci starosti i ta mirovina vam nebi bila penalizirana - umanjena. Sto se tice otpremnine, neznam sta vam o otpremnini pise u vasem "pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru", ali po ZOR-u citiram: "Otpremnina Članak 126. (1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. (2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca. (3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu." Ruby_Danderfluff i drot13 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 16. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2018. (uređeno) Kao sto sam vam vec napiso zavisi sta pise u vasem-firminom "pravilniku o radu ili kolektivnom ogovoru", ali ako idete iz radnog odnosa u mirovinu uobicajno je da se isplati otpremnina koja nije oporeziva a to je ukupni iznos od samo 8000 kn. uređeno: 16. studeni 2018. od malicovjek Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
prof odgovoreno: 16. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2018. (uređeno) prije 6 sati , Vesna&ZK je napisao: Interesira me kada je bolje ići u mirovinu, u 2018. godini ili u 2019. godini. Imam 61 godina i 44 godine radnog staža, Šo je financijski bolje. Poštovana Vesna, Naučio sam odavno da slika govori više od 1000 riječi. Na slijedeće dvije slike vidite kad Vam je povoljniji odlazak u starosnu mirovinu: -odlazak 13.12.2018.g. sa 44.g. mirovinskog staža i ne u 2019.g. već -odlazak 13.12.2022.g. sa 48.g. mirovinskog staža Simulirao sam PVB (prosječni vrijednosni bod) od 1,0001 radi jasnijeg iznosa i odnosa prema minimalnoj mirovini za odabrani mirovinski staž. Lijep pozdrav PS Odlaskom u starosnu mirovinu nakon 01.01.2019.g. prikazan iznos starosne mirovine (ne i minimalne mirovine) uvećava se još za 0,35 % za svaki navršeni puni mjesec rada nakon ostvarenog prava na starosnu mirovinu. Odlaskom do 30.12.2018.g. ostvarujete uvećanje mirovine za 0,15 % za zvaki puni mjesec rada nakon 60.tog rođendana. uređeno: 16. studeni 2018. od prof drot13 i Ruby_Danderfluff 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 16. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2018. Postovana Vesna, postovani prof je tocno napisao , jednostavno mi pobjeglo da vi ustvari sad do 31.12.2018.god imate uvjete za "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika" uz dodatak na mirovinu od 0,15% na svaki mjesec daljnjeg rada nakon navrsenih 60 godina starost i mirovina bi vam se uvacala za 12 mjeseci (12 x 0,15% = 1,8%) kod izracuna mirovine dobili bi mirovanu uvecanu za 1,8%. Nakon 01.01. 2019.god. i dalje imate uvjete za "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika" ali vise nece biti dodatka (prijedlogom izmjena ZOMO-a dodatak za dugogodisnjeg osiguranika se brise). Ovaj dio gornjeg posta zanemarite nije tocan: "Postovana sa 31.12.2018.god. imate prema postojecem ZOMO-u pravo na "prijevremenu starosnu mirovinu" uz penalizaciju od 0,10% po mjesecu koji vam nedostaje do godina potrebnih za odlazak u starosnu mirovinu (u 2018.god to je za zene 62 godine po prijelaznom periodu za zene), sto znaci da vama nedostaje 12 mjeseci (12x0,10% = 1,2%) vama bi se mirovina penalizirala - umanjila za 1,2%. Ako bi u mirovinu otisli tijekom 2019.god. uz penalizaciju od 0,34% po mjesecu koji vam nedostaje do godina potrebnih za odlazak u starosnu mirovinu (u 2019.god to je za zene 62 godine i 4 mjeseca po prijelaznom periodu za zene) znaci da bi vam 31.12. 2019.god. nedostajalo 4 mjeseca do potrebnih godina za starosnu mirovinu (4 x 0,34% = 1,36%) vama bi se mirovina penalizirala - umanjila za 1,36% za "prijevremenu starosnu mirovinu"." U punu starosnu mirovinu mogli bi otici 13.08.2020.god kad navrsite 62 godine i 8 mjeseci starosti, a ako cete radi i dalje od tog datuma pocinje vam teci ponovo dodatak na svaki mjesec daljnjeg rada od 0,34%. Ruby_Danderfluff i drot13 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.