razielarahnid objavljeno: 6. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 6. svibanj 2019. Ok pokusah nac jeli ovo moje pitanje vec bilo pa ne uspjevam bas. Znaci zaposlen sam na neodredeno kod istog poslodavca vec 10 godina i prije par dana dosla je nova kolegica kojoj je posao uplate placa, racuna,ugovori, godisnji odmori, registracije vozila itd. Po njoj mi koji smo na neodredeno nemamo pravo na godisnji 2019 do 30. lipnja sta do sada nikada nije bilo problema i bas se tako i koristilo da se godisnji nebi pribaciva u iducu godinu. U tekucoj godini smo koristili godisnji od te godine kad god nam zatreba osim od 01.07. do 15.09.zbog povecanja posla. Malo se oteglo ali pitanje je imam li ja pravo koristit godisnji od ove (2019) godine prije 30. lipnja ili ne? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 7. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 7. svibanj 2019. Do 30.lipnja treba se napravit plan godišnjih odmora po čl.85 st.1 https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu Što kaže kolektivni,pravilnik o radu? Ako se moglo prije može i sada.Treba upitat poslodavca zašto ona tako radi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.