Godišnji odmor kod Ugovora na određeno

[anonimno]

Radim 2 godine i 5 mjeseci na određeno neprekidno, sad u 5. mjesecu mi prestaje Ugovor i mislim da ga neće produžiti jer ne želim više raditi prekovremeno za badava -čitaj za zrak , to sam jasno i glasno rekla poslodavcu -velika firma je u pitanju.

Moje pitanje je - Na koliko dana godišnjeg imam pravo za ovu 2006.godinu.

Tko garantira da ću odmah već u 6.mjesecu naći posao i time kod drugog poslodavca ispuniti onih potrebnih min.6 mjeseci za cijeli godišnji.

UNAPRIJED HVALA

[anonimno]

Prilikom prekida radnog odnosa poslodavac ti je dužan izdati potvrdu o neiskorištenom godišnjem odmoru za tekuću godinu koju predaš novom poslodavcu te tamo možeš iskoristiti taj dio.

 

U praksi je to malo teže izvodivo jer svi znamo da nije najpametnije prilikom zasnivanja novog radnog odnosa prvo postaviti pitanje godišnjeg odmora.

[anonimno]

Ovisno o tome na koliko dana g.o. imate pravo temeljem ugovora o radu; dakle, ukoliko imate pravo na 18 dana g.o. (min), onda 18 podijelite sa 12 mjeseci, a zatim taj dobiveni broj pomnožite s brojem mjeseci koje ste radili u tekućoj godini, i dobit ćete razmjerni dio godišnjeg odmora za 2006. g.

Napominjem da, ukoliko Vam poslodavac odobri korištenje tog razmjernog dijela g.o., isti morate iskoristiti do dana do kojeg je sklopljen ugovor o radu.