Maja23234 objavljeno: 13. prosinac 2017. Dijeli objavljeno: 13. prosinac 2017. Dobar dan. Radim u stranoj kompaniji i dobila sam poslovno uvjetovani otkaz zbog recimo političkih razloga. Moj posao će nastaviti raditi kolegica iz inozemstva. Kompanija u RH me želi dalje zaposliti na određeno vrijeme na drugim poslovima. Jedna grupa želi da mi se odmah isplati otpremnina pa ako me nakon godine dana zaposle na neodređeno da vratim novac. Ako mi ne produže ugovor odlazim I to je to. Druga frakcija želi da mi je otpremnina na čekanju. Ako mi nakon godine dana ne produže ugovor dobivam otpremninu. Ako mi produže i dalje ugovor na određeno ostaje kako je. Do sada je kompanija uvijek ispoštovala dogovoreno ali zbog nekih razloga nisam baš mirna i ne želim dočekati neku caku u kojoj ostajem I bez posla I bez otpremnine. Što mislite, što bi mi bilo najpametnije, najsigurnije….ako me netko pita koja opcija je meni prihvatljivija. Inače otpremnina je veća od zakonske. Zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 15. prosinac 2017. Dijeli odgovoreno: 15. prosinac 2017. Nije mi jasno - to je jedna te ista firma ili? Je li u Otkazu navedeno da imate pravo na otpremninu i iznos? Firma posluje OK? Mislim - ako nakon godinu dana morate tužiti za otpremninu, hoćete li se moći naplatiti? Osobno, mene bi trta bilo da ne potrošim novac, pa ga neću moći jednostavno vratiti Iako, teoretski, ne bi ga bili ni dužni vratiti (dobili ste otkaz, imate pravo na otpremninu). Definitivno druga opcija - uzmite lovu, stavite ju godinu dana na vezanu štednju, ako ju i budete trebali vratiti, lova je na sigurnom, a u međuvremenu ste zaradili i nešto kamata drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.