Ugovor o radu?

[Draganec]

Potpisan Ugovor o radu na odredjeno od 90 dana. 1 primjerak Ugovora je ostao kod poslodavca, 1 u Zavod za zaposljavanje dok radnik nije dobio primjerak Ugovora. Da li je to u redu i da li je poslodavac duzan dati pripadajuce radno odjelo radniku?

[Ruby_Danderfluff]

Ako mu ne dostavi ugovor o radu, dužan mu je izdati pisanu potvrdu o sklapanju ugovora o radu, vidite čl. 14 ZOR-a. A što se tiče zaštite na radu (radno odijelo), treba se primjenjivati prema svima isto.

[Draganec]

Prije 23 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Ako mu ne dostavi ugovor o radu, dužan mu je izdati pisanu potvrdu o sklapanju ugovora o radu, vidite čl. 14 ZOR-a. A što se tiče zaštite na radu (radno odijelo), treba se primjenjivati prema svima isto.

Danas popodne ce mo znat pojedinosti. Javit cu.

[Draganec]

prije 9 sati , Draganec je napisao:

Danas popodne ce mo znat pojedinosti. Javit cu.

Ugovor o radu ok. Samo jos tumacenje i provodjenje........,,,,,,,,

Radnik ima pravo na povecanu placu za:

Otezane uvjete rada...... ( svaki dan, teret, pune vrece, palete, istovar - utovar itd.) Tko odredjuje i ocjenjuje i realizacija?

Ovisno o rezultatima rada i zalaganju Radnika, te ukupnom rezultatu Poslodavca, Radniku ce se isplatiti stimulativni dio itd....?

[Ruby_Danderfluff]

Ima li poslodavac pravilnik o radu ili plaćama, tamo bi to pobliže moglo biti regulirano, jer ZOR ne govori detaljno o tome.

[Draganec]

prije 21 sati , Ruby_Danderfluff je napisao:

Ima li poslodavac pravilnik o radu ili plaćama, tamo bi to pobliže moglo biti regulirano, jer ZOR ne govori detaljno o tome.

Ako pise u ugovoru koji je dobio, valjda ima pravilnik. Pokusat ce mo doc do podataka.

Zahvaljujem i LP.