jutro1

Poštavani "G-men" zahvaljujem za brzi odgovor. Čl.113.st.2. Zakona o radu mi je jasan ali kod kombinacije bolovanja i otkaznog roka kojeg ne treba odrađivati postoje razna tumačenja u pogleda samog produženja otkaznog roka. Zato bi molio Vaše tumačenje jer vidim da radno pravo odlično poznajete i ako možda postoiji neki primjer iz u sudskoj praksi vezano za ovu moju dilemu. Zahvaljujem!

Poštovani G-men i mene zanima odgovor na pitanje koje je postavio " ponomarenko" u vezi bolovanja i otkaznog roka. Zahvaljujem!

http://www.slobodnadalmacija.hr/Hrvatska/tabid/66/articleType/ArticleView/articleId/222135/Default.aspx Nije za virovati!

U splitskom zavodu za mirovinsko osiguranje od 44 invalida 22 lažna. Grozno!

Zašto otkaz a radili ste prekovremeno!

Da, jer poslodavac mora voditi svakodnevnu evidenciju radnog vremena za svakog radnika sa vremenom dolaska i odlaska i potpisom radnika. Kazna za poslodavca je 60 tisuća kuna.

Direktora ne opravdava nijedna isprika da ne postupa po zakonu a to znači pisani otkaz, otkazni rok i otpremnina.Vi možete otvoriti bolovanje prije i posljie otkaznog roka naravno ako vi budete tehnološki višak.Ako otvorite bolovanje prije uručenja otkaza (kao tehnološki višak )otkaz ne stupa na snagu i naravno ne teče otkazni rok. Ako otvorite bolovanje u otkaznom roku ,otkazni rok ne teče za vrijeme bolovanja. Naravno bolovanje otvara izabrani liječnik na preporuku ginekologa. Želim svako dobro vama i vašoj budućoj bebi.

Za prijavu prebivališta na vlastitu nekretninu nije potreban vlasnički list već se na policiji potpisuje izjava kojom se potvrđuje vlasništvo navedene nekretnine.Ova promjena je na snazi od početka godine.

Sve možete iskoristit na sudu ako imate dokaze za ono što tvrdite tj.ako će liječnica vaše navode potvrditi na sudu .Što se tiče detalja vašeg otkaza mislim da to nije poslovna tajna. Ako netko izravno prijeti i osjećeta ugrozu za život slučaj se može prijaviti i policiji.

Što se tiče otpuštanja kroz tehnološki višak ako je zaposleno više od 20 radnika,poslodavac se prije podjele otkaza mora provesti savjetovanje sa sindikalnim povjernikom (ako ga imate) a treba uvažaviti i listu prioriteta koji propisuje zakon o radu. Riječ o dužini staža,socijalni kriteriji, broj uzdržavnih članova,godine života i sl.Ako poslodavac ne poštuje ovu listu prioriteta i to je dobar argument uz ostalo u svrhu pobijanja otkaza kao tehnološki višak.

Poslodavac vam mora platiti prekovremene sate koji su evidentirani na vašim karticama koji trabaju biti navedeni i na vašim platnim listama.Ako su navedeni na platnim listima to je dokaz da radite prekovremeno a poslodavac otpušta. Ako nisu to je u krajnoj varijanti posao za državni inspektorat i visoke kazne poslodavcu koje će ga razbuditi. Mislim da je korisno što prikupljate dokaze o novom zapošljavanju osoba za vašom stručnom spremom jer će sigurno dobro doći u ostvarivanju vaših prava u može bitnom sudskom postupku. Još jednom sretno a poseban pozdrav djeci.

Samo hrabro,poslodavac nema pravo uvid u vašu dokumentaciju već samo može zatražiti kontrolu opet liječnika. Ako imate urednu dokumentaciju, nalaze specijalista nema problema a u situaciji u kojoj ste vi stres i problemi vezani uz to su redovita pojava i osnova za zakonito bolovanje . Želim vam svaku sreća a vašem poslodavacu da proživi barem dio onog što vi sada proživljavate.

Poštovana Katja Slažem se sa vama,ljudi trpe i rade jer smo ucjenjeni.Naravno da tako nebi trebalo biti i situacija je više nego dramatična.Kako pišete poslodavce i kojima ide biznis je uhvatilo ludilo otpuštanja u korist većeg vlastitog profita na račun izrabljivanja onih koji su ostali u firmi.Taj isti poslodavac se u matičnoj zemlji ne postupa sa radnicima na taj način.Što se tiče prekovremanog rada i radnog vremena Zakon o radu to definira. Poslodavac je dužan voditi evidenciju radnog vremana za svakog radnika svaki dan . Radnik treba osobno na evidencijskoj listi svakodnevno potpisti vrijeme dolaska i odlaska sa radnog mjesta. Tako da je ovo službeni dokument sa radnim satima koje ste proveli na radnom mjestu a kojeg je poslodavac dužan imati u arhivi. Zbog ovog misim da šanse u osporavanje otkaza postoje a posebno jer poslodavac kako kažete zapošljava. Za ovaj put ovoliko i želim vam sreću jer će vam trebati i javite što se događa. Zakon o radu. Najteži prekršaji poslodavca: Članak 294. (1) Novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba: 1) ako ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili istu ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora rada ne dostavi podatke o radnicima i o radnom vremenu (članak 4.), Evidencija o radnicima zaposlenim kod poslodavca Članak 4. (1) Poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni. (2) Evidencija iz stavka 1. ovoga članka mora sadržavati podatke o radnicima i o radnom vremenu. (3) Poslodavac je dužan inspektoru rada na njegov zahtjev dostaviti podatke iz stavka 2. ovoga članka. (4) Ministar će pravilnikom propisati sadržaj i način vođenja evidencije iz stavka 1.

Razgovarati sa poštom ako ne povuku dostavu, sudsku tužbu za nadoknadu štete,naplata sigurna.

Poštovani Baxter Sigurno imate pravo na opravdano bolovanje u situaciji u koju su vas doveli. Bolovanje započeti prije primitka otkaza,jer vam u toj situaciji ne počima teći otkazni rok dok ide bolovanje.Poslodavci mjeru kontrole bolovanja redovito obješaju mačku o rep. Potpuno vas razumijem i želim vam svaku sreću. P.S.Kao branitelj sigurno se možete požaliti i na PTSP kao tisuće drugih!

I ovaj šonja je imao liječničku dokumentacije ali lažnu, ne protokoliranu i naravno plaćenu. Neki na ovom forumu tvrde da je sve u zastari zapravo tko jamio-jamio,ili se barem tome nadaju!

U otkazu ne treba pisati da vam je dužan isplatiti zaostale plaće jer se to naravno podrazumjeva, a ako ne isplati morate tužiti. Morate paziti da otkaz bude kao tehnološki višak jer samo u toj varijanti imate prava na zavodu za zapošljavanje. nikako sporazumni otkaz ili neki drugi. Sretno!

Žalosno,vama liječenje nakon ranjavanja nije priznato ali zato policiji i 100km od prve crte 6 god borbenog sektora. Banana država koja je proizvela 100 tisuća papirnatih branitelja sa maksimalnim brojem udjela u braniteljskom fondu i nitko neće za tu krađu neće odgovarati. Ponavljam najpodliji oblik krađe je krađa po zakonu,baš to se dogodilo nama braniteljima. Generacijo63 mislim da vaša priča nije završena samo trebate biti uporni. Rojs je 1998.za 10 tisuća pripadnika HVO izmislio postrojbu, način i mjesto ranjavanja kako bi ih prebacio na teret hrvatskog mirovinskog fonda i osigurao dobre mirovine iz Hrvatske. Rojs je to javno priznao na televiziji svi to znaju ali se samo slatko nasmiju.

O ovoj temi imate dosta odgovora i savjeta na forumi. Za početak, otkazni rok počinje teći danom uručenja pisanog otkaza svakom radniku osobno.U vašem slučaju nikome nije počeo teći otkazni rok.Imate pravo na otpremninu,minimalno 1/3 vaše bruto blaće po godini staža.Za neisplatu plaća a posebno platnih lista prijava inspektoratu koja će ga vrlo brzo probuditi.

Objavljeno 14.01.2013. u 12:24 USPJEH LIČKIH POLICAJACA Pala četvorka koja je sredila čak 42 lažna braniteljska statusaLički policajci otkrili su "četvorku" s područja općine Plitvička Jezara koja je krivotvorenjem isprava osigurala lažni braniteljski status za čak 42 osobe. Obimnom istragom, koja je započela prije objavljivamnja Registra branitelja, a završila prošlog petka, utvrđeno je da su 51-godišnjak, 50-godišnjak, 61-godišnjak, 54-godišnjak izradili lažni popis pripadnika dragovoljačkih oružanih skupina bivše općine Titova Korenica koji su ovjerili kod javnog bilježnika jamčivši istinitost svih podataka. Upravo na osnovu tih podataka koje je Ministarstvo obrane evidentiralo, u Ministarstvu branitelja izdani su svima njima braniteljski statusi. Policija je utvrdila da su za sve 42 osobe navedeni lažni podaci koji se odnose na vrijeme provedeno u obrani Republike Hrvatske. - Među njima je bio i 36-godišnjak koji je na osnovu tih prava ostvario i pravo stambenog zbrinjavanja, darovanja obiteljske kuće u Korenici, iako je već jednom bio stambeno zbrinut obnovom obiteljske kuće, kao član obitelji - priopćili su iz PU ličko-senjske napominjući da su protiv počinitelja kaznenih djela dostavili kaznene prijave nadležnom Državnom odvjetništvu. Neki na ovom forumu tvrde da je sve u zastari ili se barem tako nadaju!

ISTINE I LAŽI REGISTRA BRANITELJA 98 vrbanjskih branitelja: 15 lažnih, 17 s lažiranim datumima i 15 izbrisanih

Hvala!

Ako netko zna!

Poslodavac dostavlja IP obrazac(služi za prijavu poreza) radnicima sa netočnim podacima.U obrazac su ubačene plaće koje radnici nisu primili već su dobili samo platnu listu. Što učiniti ako netko zna!

Ove parole "ostavimo prošlost-okrenimo se budućnosti" uglavnom čujem od osoba koje "sredile" prošlost,sadašnjost i budućnost i zato ne talasjte meni je dobro!