Ruby_Danderfluff

Koliko znam, zasad nema posljedica. Profesori uzimaju neplaćene dopuste u svojim školama i odlaze raditi u Irsku, a stalni sezonac je slična stvar, jer se van sezone odjavljuje s mirovinskog osiguranja i ne teče mu staž, jednako kao i kod neplaćenog dopusta. Međutim, uzmite u obzir i mišljenje Ministarstva rada i mirovinskog sustava o neplaćenom dopustu, prema kojemu se za vrijeme neplaćenog dopusta ne bi trebalo raditi kod drugog poslodavca. Vjerojatno, u Hrvatskoj. U Irskoj, kako će poslodavac znati? Ali da jednom možda neće biti nekakvih posljedica, to Vam, mislim, nitko ne može potvrditi. LINK

Načelno biste mogli i to, da.

Moguće je, čak mi se čini da na taj prihod vlasnik motora ne bi plaćao niti porez na najam, jedina je problematika obvezno osiguranje od odgovornosti, pa provjerite tu situaciju s osigurateljem: što ako netko s Vašim vozilom uzrokuje prometnu nezgodu?

Koliko znam, otkup elektronskog otpada se ne naplaćuje, barem ne fizičkim osobama, tako da nije u tome stvar.

Koliko sam ja shvatila, jest ta šteta vezana za prijevaru, kao tzv. dvostruki uvjet - opozvat će se uvjetna osuda ako u roku kušnje počini novo kazneno djelo i ako oštećeniku ne podmiri štetu. Tijekom roka kušnje se određuju ročišta za provjeru je li osuđeni podmirio štetu, i ako ne podmiri, opoziva se uvjetna osuda i izvršava se zatvorska kazna (umanjena za period trajanja istražnog zatvora, ako je vezan za isti kazneni postupak).

Možete podnijeti predstavku na rad suca predsjedniku suda, u pisanom obliku, po čl. 4. Zakona o sudovima, a predsjednik suda Vam je dužan odgovoriti na predstavku u roku 30 dana.

To nije zakonska obveza, to je interni propis, korporativna politika.

Premješteno u odgovarajući PF.

Veselim se unaprijed. To su korporacije, nemilosrdan svijet.

Kazneni postupak će se u svakom slučaju obustaviti (odnosno izvidi, nije još bila podignuta optužnica protiv njega), a pitanje povrata uređuju obvezni odnosi - ako je on tu struju potrošio, iako nisu očitali, dužan je to platiti, po mom mišljenju.

Neće sud odmah zakazati ročište za provjeru dvostrukog uvjeta, imate dvadesetak dana vremena. Obavijestite i oštećenika da ćete mu uplatiti, a sud možete i pričekati da se sazove.

Priznaju se ispisi poruka, da, ali kao i svaki dokaz, mogu se opovrgavati, posebno otkad znamo da u Hrvatskoj imamo "stručnjake za lažne poruke".

U eventualnom sudskom postupku odgovor na to pitanje bi morao dati vještak. No nema pravo na vraćanje onoga što je dala za potrebe bračne zajednice za vrijeme njezina trajanja, ako je ona plaćala kredit i porez, Vi biste svojom plaćom onda podmirivali tekuće obveze, namirnice i slično, pa biste Vi onda po toj logici mogli tražiti povrat polovice potrošenoga za namirnice. Ne ide to tako...

Po mom mišljenju, radi se o KD povrede privatnosti djeteta iz čl. 178. KZ/11, i to putem društvene mreže zbog čega je postalo pristupačno većem broju osoba, za što je zaprijećena kazna zatvora do 2 godine. Međutim, buni me to što postoji pristanak oca i izostanak namjere na povredu.

Naravno da nije, no to mu nije ni posao: radne skupine su sastavljene od različitih interesa i lobija, i blokirani imaju svoje lobiste koji guraju njihove interese...

Vidim to danas u medijima, ali je krivo interpretirano, u radnoj skupini sudjeluje odvjetnik koji radi u tom odvjetničkom uredu, ali je imenovan ispred radne skupine od strane Hrvatske odvjetničke komore, koja jest član radne skupine.

Čl. 61. ZOR-a kaže ovo: (3) Radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, samo ako je poslodavac, odnosno ako su poslodavci s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost. Dakle, to može biti ugovor o radu, pa drugih dilema onda nema.

U članku 3. st. 4. ZOR-a kaže da se odredbe ZOR-a ne odnose na članove uprave i direktore u dijelu koji se odnosi na rad na određeno vrijeme, otkazni rok, otpremninu i prestanak ugovora o radu. Analogno tome, onda bi se odredbe o prekovremenom radu, koje time nisu obuhvaćene, odnosile i na direktore.

Direktorska osnovica je 5.213,00 kn, to bi knjigovodstveni servisi trebali znati izračunati, no već ste i dobili poziv od HZMO koji Vam kaže koliko trebate platiti.

Ne glasi tako zakon, to je već citirani čl. 12. ZOMO, ja mislim da je stupio na snagu 01.01.2014. na taj način.

Kućna radinost? Ne možete izdavati račune ako ne obavljate registriranu djelatnost, ne možete prijavljivati porez. Na neki način morate registrirati tu djelatnost ako ona bude u većem opsegu. Za jedan ili dva primjerka ne znam ima li smisla upuštati se u poslovni pothvat, i zbog toga Vas nitko neće posebno tražiti i kažnjavati.

http://legalis.hr/topic/89566-prijavljen-na-pk-roditelja/

Bilo je slučajeva, mislim da su ljudi pisali zamolbe Poreznoj upravi i da su ih na zahtjev micali kao uzdržavanog člana, pokušat ću Vam naći te teme.

Doprinosi se tiču samo onih u radnom odnosu.

To po mom mišljenju nije uplata s područja Hrvatske, već s područja Hrvatske samo uplaćujete u virtualni novčanik, što nije zabranjeno i Zakon o igrama na sreću ne regulira.